Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Art. 155² Kodeks pracy

dawne brzmieniez tekstu nowelizacjiniepotwierdzonebrzmienie od 1.10.2013 do 1.01.2017
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie

Brzmienie na 1.10.2013

Art. 155².
§ 1.Przepis art. 155¹ § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
1)urlopu bezpłatnego;
2)urlopu wychowawczego;
3)odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych,
4)tymczasowego aresztowania;
5)odbywania kary pozbawienia wolności;
6)nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
§ 2.Jeżeli okres, o którym mowa w § 1 pkt 1 i 3–6, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Na podstawie: Dz.U. 2013 poz. 1028 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian

Co zmieniło się do dziś

… miesiąc okresie: 1) urlopu bezpłatnego; 2) urlopu wychowawczego; 3) odbywaniapełnienia zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowejpełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, przeszkolenia wojskowego albopełnienia służby w aktywnej rezerwie w dniach tej służby, odbywania ćwiczeń wojskowych, w ramach pasywnej rezerwy albo pełnienia służby zastępczej; 4) tymczasowego aresztowania; 5) odbywania kary pozbawienia …