Art. 173¹ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik ma prawo do 5 dni urlopu opiekuńczego w roku kalendarzowym. Urlop służy osobistej opiece lub wsparciu dla członka rodziny (syna, córki, matki, ojca lub małżonka) albo osoby zamieszkującej z pracownikiem, która wymaga pomocy z poważnych względów medycznych. Urlop udzielany jest w dni pracy pracownika na jego wniosek złożony co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem urlopu, w formie papierowej lub elektronicznej. We wniosku trzeba podać imię i nazwisko osoby wymagającej opieki, przyczynę konieczności opieki oraz stopień pokrewieństwa lub adres zamieszkania tej osoby.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 173¹ § 1 zasada ogólnaPracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domo…
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 173¹ § 1 odesłanie