Art. 186⁸ Kodeks pracy
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 1.01.2009
Art. 186⁸.
§ 1.Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§ 2.Przepis art. 186¹ § 2 stosuje się odpowiednio.
Na podstawie: Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1654 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
… przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:
1) udzielenie urlopu wychowawczego – do dnia zakończenia tego urlopu;
2) obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużejniedłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.Rozwiązanie
§ 2. W przypadkach, o których mowa w § 1, rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasiejest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji … rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§23. Przepis art. 186¹W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 2 stosuje1, wcześniej niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego albo …