Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Art. 258 Kodeks pracy

dawne brzmienietekst pierwotny ustawypotwierdzonebrzmienie od 1.01.1975 do 2.06.1996
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie

Brzmienie na 1.01.1975

Art. 258.
§ 1.Pełnomocnikiem pracownika może być:
1)przedstawiciel rady zakładowej,
2)inny pracownik zakładu, w którym wnioskodawca jest zatrudniony,
3)członek rodziny pracownika.
§ 2.W imieniu zakładu pracy działa jego kierownik lub upoważniony przez niego pracownik.
§ 3.Pełnomocnictwo może być udzielone na piśmie lub ustnie do protokołu.

Na podstawie: tekst ogłoszony ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian

Co zmieniło się do dziś

Art. 258. § 1. Pełnomocnikiem pracownika może być: 1) przedstawiciel rady zakładowej, 2) inny pracownik zakładu, w którym wnioskodawca jest zatrudniony, 3) członek rodziny pracownika. § 2. W imieniu zakładu pracy działa jego kierownik lub upoważniony przez niego pracownik. § 3. Pełnomocnictwo może być udzielone na piśmie lub ustnie do protokołu.§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie. § 2. Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w …