Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Art. 264 Kodeks pracy

dawne brzmienietekst jednolity (obwieszczenie)potwierdzonebrzmienie od 2.06.1996 do 1.01.2017
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie

Brzmienie na 2.06.1996

Art. 264.
§ 1.Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
§ 2.Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.
§ 3.Żądanie nawiązania umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy.

Na podstawie: Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian

Co zmieniło się do dziś

Art. 264. § 1. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 721dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. § 2. … do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu1421dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez … 3. Żądanie nawiązania umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu1421 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy.