Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 28j ust. 3 ustawa o CIT

29 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Interpretacja indywidualna z 23 września 2026 r., 0114-KDIP2-2.4010.329.2026.1.ASK w części prawidłowe

    TezaW zakresie wyboru opodatkowania Spółki ryczałtem od dochodów spółek.

    EUREKA, aktualna
  2. Interpretacja indywidualna z 10 września 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.394.2026.2.MF nieprawidłowe

    TezaDotyczy ustalenia, czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3) lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.

    EUREKA, aktualna
  3. Interpretacja indywidualna z 5 sierpnia 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.391.2026.1.KM nieprawidłowe

    TezaDotyczy ustalenia czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.

    EUREKA, aktualna
  4. Interpretacja indywidualna z 22 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.280.2026.2.KM nieprawidłowe

    TezaDotyczy ustalenia czy w drugim roku opodatkowania CIT estońskim, tj. w 2023 r., gdy podatnik zatrudniał 1 pracownika na pełny etat w czwartym kwartale, to czy spełnił warunki opodatkowania CIT estońskim, a jeżeli tak to czy prawidłowo wzrastała u niego struktura zatrudnienia, aby mógł stosować przepisy o ryczałcie.

    EUREKA, aktualna
  5. Interpretacja indywidualna z 23 września 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.8.AS prawidłowe

    TezaW zakresie ustalenia, czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.

    EUREKA, aktualna
  6. Interpretacja indywidualna z 28 lipca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.266.2025.1.AS nieprawidłowe

    TezaW zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. Spółka spełniła warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i przez to może kontynuować opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek w 2025 r. po zakończeniu roku podatkowego trwającego od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.

    EUREKA, aktualna
  7. Interpretacja indywidualna z 15 lipca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.250.2025.2.AS w części prawidłowe

    TezaW zakresie ustalenia, czy Spółka, która powstanie w wyniku przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej w trakcie 2025 r. może być uznana za podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności w rozumieniu art. 28j ust. 2 ustawy o CIT i art. 28o ust. 1 pkt 1 ustawy o CIT, czy powinna być uznana za podatnika…

    EUREKA, aktualna
  8. Interpretacja indywidualna z 10 lipca 2025 r., 0114-KDIP2-2.4010.249.2025.1.KW prawidłowe

    TezaSpełnienie warunków związanych z poziomem zatrudnienia pracowników wyrażonych w art. 28j ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

    EUREKA, aktualna
  9. Interpretacja indywidualna z 28 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.678.2024.2.BJ prawidłowe

    TezaW zakresie ustalenia, czy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 lekarzy, wykonujących pracę wyłącznie w ramach tzw. telepracy (pracy zdalnej), związanej z udzielaniem wskazanych teleporad - w przeliczeniu na pełne etaty niebędących udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami X sp. z o.o., przez okres…

    EUREKA, aktualna
  10. Interpretacja indywidualna z 17 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.34.2025.1.AJ nieprawidłowe

    TezaSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.

    EUREKA, aktualna
  11. Interpretacja indywidualna z 14 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.4.2025.2.AS

    TezaW zakresie ustalenia, czy Spółka spełniała w 2024 r. wymóg minimalnego zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT oraz czy zostały przez Spółkę spełnione pozostałe wymogi, które pozwalają na opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek oraz czy w przypadku, gdy w trakcie roku 2025 dojdzie do…

    EUREKA, aktualna
  12. Interpretacja indywidualna z 20 grudnia 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.595.2024.1.ASK prawidłowe

    TezaUznanie czy Spółka nadal będzie spełniała warunek poziomu zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT?

    EUREKA, aktualna
  13. Interpretacja indywidualna z 16 grudnia 2024 r., 0111-KDIB1-2.4010.576.2024.2.BD nieprawidłowe

    TezaSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 updop w 2024 r. oraz ustalenie, kiedy Spółka straci prawo do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

    EUREKA, aktualna
  14. Interpretacja indywidualna z 20 listopada 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.440.2024.1.AS nieprawidłowe

    TezaCzy Spółka może skorzystać z preferencji wynikających z art. 28j ust. 2 ustawy o CIT w pierwszym roku opodatkowanie ryczałtem, tj. w okresie od 1 września 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Jeżeli na pierwsze pytanie odpowiedź będzie negatywna, Spółka powzięła wątpliwość, czy spełnia warunki określone w art. 28j ust. 3. pkt 1, tj. czy jako mały podatnik spełnia warunki zatrudnienia.

    EUREKA, aktualna
  15. Interpretacja indywidualna z 4 listopada 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.457.2024.2.IN prawidłowe

    TezaSpełnienie warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

    EUREKA, aktualna
  16. Interpretacja indywidualna z 18 października 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.443.2024.1.SJ prawidłowe

    TezaZastosowanie przepisów dot. CIT estońskiego w odniesieniu do spółki, która powstała z przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej, w tym braku wyłączenia podmiotowego z CIT estońskiego na podstawie art. 28k ust. 1 pkt 5 lit. c oraz możliwości zastosowania preferencji dotyczącej zatrudnienia oraz stawki ryczałtu przewidzianych dla małego podatnika.

    EUREKA, aktualna
  17. Interpretacja indywidualna z 9 września 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.397.2024.2.SH prawidłowe

    TezaSpółka spełnia warunki do opodatkowania CIT estońskim

    EUREKA, aktualna
  18. Interpretacja indywidualna z 29 lipca 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.1.AS nieprawidłowe nieaktualna

    TezaCzy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.

    EUREKA, nieaktualna/zmieniona/wygaszona/archiwalna
  19. Interpretacja indywidualna z 19 lipca 2024 r., 0111-KDIB1-2.4010.232.2024.2.BD nieprawidłowe

    TezaUstalenie, jak należy rozumieć warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a w zw. z art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dotyczący zatrudnienia przez małego podatnika w pierwszym roku podlegania pod CIT estoński

    EUREKA, aktualna
  20. Interpretacja indywidualna z 11 czerwca 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.204.2024.1.KM prawidłowe

    TezaDotyczy ustalenia, czy Spółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodu Spółek spełnia warunek określony w art. 28j. ust. 3 pkt 2 ustawy o CIT w przypadku, gdy w każdym miesiącu 2023 roku, tj. w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek Spółka ponosiła miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej…

    EUREKA, aktualna