Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Interpretacja indywidualna z 23 września 2026 r., 0114-KDIP2-2.4010.329.2026.1.ASK w części prawidłowe
TezaW zakresie wyboru opodatkowania Spółki ryczałtem od dochodów spółek.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 10 września 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.394.2026.2.MF nieprawidłowe
TezaDotyczy ustalenia, czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3) lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 5 sierpnia 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.391.2026.1.KM nieprawidłowe
TezaDotyczy ustalenia czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 22 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.280.2026.2.KM nieprawidłowe
TezaDotyczy ustalenia czy w drugim roku opodatkowania CIT estońskim, tj. w 2023 r., gdy podatnik zatrudniał 1 pracownika na pełny etat w czwartym kwartale, to czy spełnił warunki opodatkowania CIT estońskim, a jeżeli tak to czy prawidłowo wzrastała u niego struktura zatrudnienia, aby mógł stosować przepisy o ryczałcie.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 23 września 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.8.AS prawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 28 lipca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.266.2025.1.AS nieprawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. Spółka spełniła warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i przez to może kontynuować opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek w 2025 r. po zakończeniu roku podatkowego trwającego od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 15 lipca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.250.2025.2.AS w części prawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy Spółka, która powstanie w wyniku przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej w trakcie 2025 r. może być uznana za podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności w rozumieniu art. 28j ust. 2 ustawy o CIT i art. 28o ust. 1 pkt 1 ustawy o CIT, czy powinna być uznana za podatnika…
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 10 lipca 2025 r., 0114-KDIP2-2.4010.249.2025.1.KW prawidłowe
TezaSpełnienie warunków związanych z poziomem zatrudnienia pracowników wyrażonych w art. 28j ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 28 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.678.2024.2.BJ prawidłowe
TezaW zakresie ustalenia, czy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 lekarzy, wykonujących pracę wyłącznie w ramach tzw. telepracy (pracy zdalnej), związanej z udzielaniem wskazanych teleporad - w przeliczeniu na pełne etaty niebędących udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami X sp. z o.o., przez okres…
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 17 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.34.2025.1.AJ nieprawidłowe
TezaSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 14 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.4.2025.2.AS
TezaW zakresie ustalenia, czy Spółka spełniała w 2024 r. wymóg minimalnego zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT oraz czy zostały przez Spółkę spełnione pozostałe wymogi, które pozwalają na opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek oraz czy w przypadku, gdy w trakcie roku 2025 dojdzie do…
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 20 grudnia 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.595.2024.1.ASK prawidłowe
TezaUznanie czy Spółka nadal będzie spełniała warunek poziomu zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT?
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 16 grudnia 2024 r., 0111-KDIB1-2.4010.576.2024.2.BD nieprawidłowe
TezaSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 updop w 2024 r. oraz ustalenie, kiedy Spółka straci prawo do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 20 listopada 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.440.2024.1.AS nieprawidłowe
TezaCzy Spółka może skorzystać z preferencji wynikających z art. 28j ust. 2 ustawy o CIT w pierwszym roku opodatkowanie ryczałtem, tj. w okresie od 1 września 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Jeżeli na pierwsze pytanie odpowiedź będzie negatywna, Spółka powzięła wątpliwość, czy spełnia warunki określone w art. 28j ust. 3. pkt 1, tj. czy jako mały podatnik spełnia warunki zatrudnienia.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 4 listopada 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.457.2024.2.IN prawidłowe
TezaSpełnienie warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 18 października 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.443.2024.1.SJ prawidłowe
TezaZastosowanie przepisów dot. CIT estońskiego w odniesieniu do spółki, która powstała z przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej, w tym braku wyłączenia podmiotowego z CIT estońskiego na podstawie art. 28k ust. 1 pkt 5 lit. c oraz możliwości zastosowania preferencji dotyczącej zatrudnienia oraz stawki ryczałtu przewidzianych dla małego podatnika.
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 9 września 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.397.2024.2.SH prawidłowe
TezaSpółka spełnia warunki do opodatkowania CIT estońskim
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 29 lipca 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.1.AS nieprawidłowe nieaktualna
TezaCzy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.
EUREKA, nieaktualna/zmieniona/wygaszona/archiwalna - Interpretacja indywidualna z 19 lipca 2024 r., 0111-KDIB1-2.4010.232.2024.2.BD nieprawidłowe
TezaUstalenie, jak należy rozumieć warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a w zw. z art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dotyczący zatrudnienia przez małego podatnika w pierwszym roku podlegania pod CIT estoński
EUREKA, aktualna - Interpretacja indywidualna z 11 czerwca 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.204.2024.1.KM prawidłowe
TezaDotyczy ustalenia, czy Spółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodu Spółek spełnia warunek określony w art. 28j. ust. 3 pkt 2 ustawy o CIT w przypadku, gdy w każdym miesiącu 2023 roku, tj. w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek Spółka ponosiła miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej…
EUREKA, aktualna