Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 87 Kodeks cywilnyWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SN z 10 listopada 2004 r., II CK 202/04

    …Uznały również, iż nie ma podstaw z art. 87 kc. do uchylenia się powoda od skutków prawnych tej umowy, bowiem nie została ona zawarta pod wpływem bezprawnej groźby, skoro pozwany korzystał jedynie z swoich ustawowych uprawnień, które realizował w przekonaniu, że organ administracyjny podzieli jego zarzuty, nie groził…

    SAOS
  2. Uchwała SN z 24 września 2004 r., II PZP 8/04

    TezaPracownik, który zawarł z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za odszkodowaniem, nie może na podstawie art. 88 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli jedynie w części dotyczącej wysokości odszkodowania.

    SAOS
  3. Wyrok SN z 16 września 2004 r., IV CK 712/03

    TezaWykazanie nieważności lub unieważnienie umowy będącej źródłem zobowiązania wekslowego jest jednoznaczne ze stwierdzeniem nieistnienia tego zobowiązania.

    SAOS
  4. Wyrok NSA z 25 maja 2004 r., OSK 189/04 za organem

    TezaDo złożenia oświadczenia woli złożonego przez policjanta stosownie do art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji /t.j. Dz.U. 2000 nr 101 poz. 1092 ze zm./ w przedmiocie domagania się zwolnienia ze służby ma zastosowanie per analogia art. 61 i art. 82-88 Kodeksu cywilnego.

    CBOSA
  5. Wyrok SN z 22 stycznia 2004 r., I PK 199/03

    Teza1. Możliwość uchylenia się przez pracownika od skutków prawnych oświadczenia woli (art. 87 k.c. w związku z art. 300 k.p.), w przypadku przekazania mu przez pracodawcę informacji o zamiarze jednostronnego rozwiązania umowy o pracę, zależy od tego, czy celem pracodawcy było wymuszenie w ten sposób na pracowniku…

    SAOS