Orzeczenia i interpretacje

…orzeczeń SN jawnie narusza art.2, art.7,art.10, art.87 Konstytucji oraz unijną zasadę rządów prawa. 2. ZUS w toku procesu podnosił, iż w kwestii wysokości wynagrodzenia Sąd Najwyższy wypowiadał się wielokrotnie wskazując, że przyznanie rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach,…

…Wskazać tu należy, że zgodnie z art. 10 § 2 k.p. państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Zgodnie zaś z art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 10 października 2002 r. , wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od…

…określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę ( art. 10 § 2 k.p. ), a warunki realizacji prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę ( art. 13 k.p. ).

…państwa, wynikającym z art. 65 ust. 4 Konstytucji RP oraz art. 10 § 2 i art. 13 k.p. Reguluje to ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. Przepisy o minimalnej stawce godzinowej (czyli o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przy wykonywaniu niektórych umów zlecenia i o świadczenie usług) mają oparcie w art. 65 ust. 4…

…Zgodnie z art. 10 § 2 k.p. państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Ustalenie minimalnej wysokości wynagrodzenia za pracę jest obowiązkiem państwa, wynikającym z art. 65 ust. 4 Konstytucji RP oraz art. 10 § 2 i art. 13 k.p. Reguluje to ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.

…Zgodnie z art. 10 § 2 kp Państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Reguluje to ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu, Określa ona tryb jego ustalania oraz sposób waloryzacji. W 2019 r. wynosiło 2250 zł brutto.

…Sąd Rejonowy zacytował treść art. 10 § § 1 i 2 kp . Zdaniem Sądu I instancji artykuł 10 kp formułuje prawo każdego człowieka do swobodnego wyboru pracy (w szczególności w zakresie wyboru zawodu i miejsca pracy) oraz zakaz przymusu pracy.

…Postanowienia umowne o wynagrodzeniu nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy ( art. 10 § 2 kp ). Dlatego strony postępowania nie mogły wiążąco ustalić, że za pracę w godzinach nadliczbowych wynagrodzenie będzie wynosiło 12 zł, bo byłoby to mniej niż ustawowe wynagrodzenie minimalne.

…naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie: a) art. 10 § 2 KP , art. 80 KP w zw. z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę , poprzez pominięcie okoliczności, że Powódka pracowała jak w pełnym wymiarze czasu pracy i wykonywała obowiązki określone w…

Sygn. akt III APa 6/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 listopada 2014 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Romana Mrotek (spr.) Sędziowie: SSA Urszula Iwanowska SSO del. Beata Górska Protokolant: St. sekr. sąd. Katarzyna…

…wynagrodzenie (por.: przepisy wydane na podstawie art.10 §2 k.p. ), o tyle takiego minimalnego wynagrodzenia miesięcznego (będącego podstawą oskładkowania) nie gwarantują pozostałe wyżej wskazane tytuły ubezpieczenia. Konsekwencją powyższego jest właśnie wprowadzenie zapisu obligującego do ustalania…

TezaWynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).

…poziomie niższym niż przewidują to przepisy kodeksu pracy (art. 10 § 2 kp). Od roku 2009 minimalne wynagrodzenie zostało ustalone na poziomie 1 276,00 zł, co oznacza, że stawka godzinowa wynosi ponad 7,50 zł. Tymczasem w ofercie Euroclean Sp. z o.o. wskazano na stawki od 1,60 zł do 6,50 zł.