Orzeczenia i interpretacje

Sygnatura akt VIII Pa 34/26 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 2 lutego 2026 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy o sygn. akt X P 840/24 z powództwa D. I. przeciwko (...) w D. o przywrócenie do pracy: 1. oddalił powództwo; 2. zasądził od…

…z brakiem wykonywania pracy sumiennie i starannie art. 100 § 1 k.p. (porównaj: Postanowienie SN z 17.09.2025 r., III PSK 73/24, LEX nr 4012396). W przypadku niesumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, pracodawca ma pełne prawo wypowiedzieć stosunek pracy z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.

…tj. obowiązku wykonywania pracy sumiennie i starannie ( art. 100 § 1 k.p. ), obowiązku przestrzegania Regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z § 2 ust. 1 pkt 1, 2 i 6 Regulaminu pracy) oraz obowiązku dbania o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. w zw.

…Mając na uwadze powyższe, na skutek naruszenia przez powodów obowiązków pracowniczych zawartych w art. 100 par. 1 i 2 pkt 2) , 3), 4) oraz 6) k.p. , a to: 1. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z…

…tj. obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. oraz § 6 ust. 1 tiret czwarty Regulaminu Pracy), to jest przestrzegania Zakładowej Instrukcji Inwentaryzacyjnej, oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

…Zgodnie z art. 100 § 1 i § 2 pkt. 4 i 5 k.p. obowiązkiem pracownika – zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym jest m.in. sumienne i staranne wykonywanie pracy, dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona mienia pracodawcy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby…

…podstawowych obowiązków pracowniczych, o których mowa w art. 100 §1 k.p. , mające polegać na nierzetelnym i niezgodnym ze stanem faktycznym dokumentowaniu ustaleń z kontroli w zakresie dobrostanu zwierząt oraz bezpieczeństwa produktów pochodzenia zwierzęcego.

…się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Pracowniczego podporządkowania nie można więc utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a…

…podstawowym obowiązkiem pracownika wynikającym nie tylko z art. 100 § 2 pkt 6 kp i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 września 2020r. II PK 241/18). Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować…

…Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbać o mienie pracodawcy oraz chronić je przed uszkodzeniem. W orzecznictwie podkreśla się, że uporczywe zaniedbywanie obowiązków związanych z utrzymaniem powierzonego sprzętu może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż świadczy o lekceważącym…

…W art. 100 § 1 i 2 Kodeksu pracy ustalono jednak, że pracownik jest obowiązany w szczególności m.in. do dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz…

…tj. obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. oraz §6 ust. 1 tiret czwarty Regulaminu Pracy), to jest przestrzegania Zakładowej Instrukcji Inwentaryzacyjnej oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

…W dalszej kolejności zauważyć trzeba, że na tle regulacji art. 100 § 1 i 2 pk 1 i 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest zobowiązany w szczególności wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy…

…Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 3 i § 4 Ramowego Regulaminu Pracy) oraz obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy (§ 4 pkt 3 Ramowego Regulaminu Pracy). W uzasadnieniu oświadczenia powołano się na wyniki kontroli trzeźwości przeprowadzonej względem…

…się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ( art. 100 §1 kp ) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ) (por. Komentarz do art. 22 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz..94), [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek,…

…W myśl art. 100 § 1 k.p. , pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Jednocześnie pracownik jest zobowiązany w szczególności do przestrzegania czasu pracy ustalonego w…

…Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 3 i § 4 Ramowego Regulaminu Pracy) oraz obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy (§ 4 pkt 3 Ramowego Regulaminu Pracy). W uzasadnieniu oświadczenia powołano się na wyniki kontroli trzeźwości przeprowadzonej względem…

…się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Pracowniczego podporządkowania nie można więc utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a…

…Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych, jeśli nie są sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę, stosownie zaś do art. 100 § 2 pkt 2 i 3 k.p. powinien przestrzegać zasad BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz dbać o dobro zakładu pracy (w co w sposób oczywisty…