Orzeczenia i interpretacje

…Powód podniósł również zarzut naruszenia art. 109 § 2 k.p. Przed nałożeniem kary nie został wysłuchany przez osobę uprawnioną do jej wymierzenia, tj. działającą w imieniu Dyrektora Generalnego. Odbyta dzień wcześniej rozmowa z Dyrektorem Biura Administracji i (...) miała charakter dyscyplinujący i dotyczyła bieżącej…

…ewentualnie dodatkowych dowodów na powyższą okoliczność ( art. 109 § 2 k.p. ). P. D. na powyższe pierwsze wezwanie, które zostało napisane przez V. T. pismem odręcznym odpowiedział 30 stycznia 2024 r. o godzinie 15:22: ,,Proszę powiadomić D. że jesteśmy gotowi do przyjazdu do pracy, żeby, jak zwykle, nadał informacje…

…ponownego rozpoznania przez sąd I instancji w rozumieniu art. 109 § 2 k.p. w w zw. z art. 437 § 2 k.p.k. , zaskarżony wyrok należało utrzymać w mocy. Żadnych zastrzeżeń co do surowości kary nie wzbudza także orzeczona kara 3000 złotych grzywny, tak ukształtowana kara spełnia określone w art. 33 k.w. dyrektywy,…

…z naruszeniem przez pracodawcę prawa, w szczególności: art. 109 § 1 k.p. poprzez nałożenie kary regulaminowej po upływie terminów, po których kara nie może być zastosowana; art. 109 § 2 k.p. poprzez podjęcie decyzji o nałożeniu kary regulaminowej bez wysłuchania pracownika na okoliczność naruszenia przez niego…

…Ponadto również okazał się zasadny zarzut przekroczenia terminów wskazanych w treści art. 109 § 1 k.p. oraz naruszenie treści art. 110 kp . Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. , za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów…

…Przepis art. 109 § 1 k.p. stanowi, iż kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od popuszczenia się tego naruszenia. Powyższe terminy nie podlegają przywróceniu a po ich upływie nie można wymierzyć kary porządkowej.

…upływem 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia ( art. 109 § 1 kodeksu pracy ). Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a…

…upomnienia ( pkt 1) , karę nagany ( pkt 2) . Zgodnie zaś z art. 109 § 1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.

…upływem 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia ( art. 109 § 1 kodeksu pracy ), umożliwienia przedstawienia własnego przebiegu zdarzeń przed nałożeniem kary ( art. 109 § 2 ), zawiadomienia o zastosowaniu kary na piśmie wraz ze wskazaniem rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych oraz pouczeniem o prawie do…

…we W. . Apelujący wyrokowi temu zarzucił na podstawie art. 109 k.p.w. w zw. z art. 438 pkt 1 k.p.k. : 1. obrazę przepisów prawa materialnego, mającą istotny wpływ na treść orzeczenia, a to przepisu art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne…

…Nie umożliwiono powódce wypowiedzenie się w trybie art. 109 § 2 Kodeksu pracy . Fakt ten przyznał pracodawca w odrzuceniu sprzeciwu. Wskazał, że „Informację o zastosowaniu kary porządkowej pracownik otrzymał w dniu 19 lutego 2024r. wraz z notatką służbową, dotyczącą ujawnionych uchybień w zakresie pełnionych…

…nakładają na pracodawcę obowiązek wysłuchania pracownika ( art. 109 §2 kp ), złożenie przez pracodawcę oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (w tzw. zwykłym trybie), nie wymaga uprzedniego wysłuchania pracownika (tak też: SO w Łodzi, i z dnia 17 czerwca 2019 r.,…

…o których mowa w art. 104 k.p.w. i art. 440 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p. w, powodujące konieczność ingerencji w zaskarżony wyrok niezależnie od granic zaskarżania i podniesionych zarzutów, po czym stwierdził, że w sprawie nie ujawniły się żadne bezwzględne przyczyny odwoławcze ani nie wystąpiła rażąca…

…a poprzedzać je powinno wysłuchanie pracownika ( art. 109 § 1 i 2 k.p. ). Przy stosowaniu kary ocenie podlega rodzaj naruszenia obowiązków pracownika, stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ).

…; tryb stosowania kar porządkowych uregulowany jest w art. 109 i następnych k.p. W świetle powyższych przepisów Sąd Rejonowy nie dopatrzył się formalnej wadliwości w procedurze nałożenia kary porządkowej na powoda – kara została nałożona 12 dni po ujawnieniu przez pracodawcę okoliczności uzasadniających, w jego…

…pozwu, tj. 24.02.2020 r.; • art. 98 §1 i §3 k.p.c. w zw. z art. 109 §2 kp .c. w zw. z §15 ust. 3 pkt 1) i 4) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie poprzez zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego w wysokości stawki minimalnej, podczas gdy nakład pracy pełnomocnika powodów…

…zarzucił: 1) na podstawie art. 438 pkt 1 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.w. obrazę przepisów prawa materialnego, a to art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 10 stycznia 2018r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (zwanej dalej ustawą), polegającą na błędnej jego wykładni poprzez przyjęcie…

…a poprzedzać ją powinno wysłuchanie pracownika ( art. 109 § 1 i 2 k.p. ). Przy stosowaniu kary ocenie podlega rodzaj naruszenia obowiązków pracownika, stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ).

…jednak na brzmienie art. 454§1 k.p.k. stosowanego poprzez art. 109§2 k.p. o.w. nie mógł uczynić zadość wnioskowi skarżącego o wymierzenie M. R. kary. Zgodnie z brzmieniem art. 437§2 kpk Sąd odwoławczy zobligowany był do uchylenia wyroku w tym zakresie (pkt 2 wyroku Sądu meriti) i przekazania sprawy do ponownego…

…a poprzedzać je powinno wysłuchanie pracownika ( art. 109 § 1 i 2 k.p. ). Przy stosowaniu kary ocenie podlega rodzaj naruszenia obowiązków pracownika, stopień jego winy i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 k.p. ).