Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 130 Kodeks pracy

114 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Suwałkach z 6 listopada 2025 r., III Pa 36/25

    …art. 135-138, 143 i 144 . Natomiast jak stanowi art. 130 §1 k.p. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1 , oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby…

    SAOS
  2. Zarządzenie SO w Szczecinie z 26 sierpnia 2025 r., VI U 430/25

    …Konrad Kujawa Sygn. akt VI U 430/22 Uzasadnienie zarządzenia o zwrocie odwołania W myśl art. 130 1a § 1 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1568 t.j. w brzmieniu obowiązującym w dacie rozstrzygania, dalej jako k.p.c. ) jeżeli pismo procesowe wniesione przez adwokata, radcę prawnego, rzecznika…

    SAOS
  3. Wyrok SR Lublin-Zachód w Lublinie z 7 maja 2025 r., VII P 747/24

    …nie może natomiast prowadzić do zwrotu pozwu w trybie art. 130 § 2 k.p.c. ani do zawieszenia postępowania na podstawie art. 177 § 1 pkt 6 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 1985 r. II CZ 8/85; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 lipca 2005 r. II CK 778/04; wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 27…

    SAOS
  4. Wyrok SO w Bydgoszczy z 7 kwietnia 2025 r., VI Pa 169/24

    …i ważne. 7.Naruszenie art. 128 w zw. z art. 129 § 1 kp i art. 130 § 1 kp poprzez błędne poprzez: c)bezpodstawne przyjęcie, że powódka była zatrudniona u pozwanego w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 28.10.2022r. do dnia 21.03.2023r., podczas gdy była ona zatrudniona na 1/8 etatu a tzw. „mały etat" wynikał z tego, iż…

    SAOS
  5. Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24

    Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…

    SAOS
  6. Wyrok SR w Człuchowie z 27 marca 2024 r., IV P 39/23

    …ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. W zakresie ciężaru dowodu w sprawach dotyczących wynagrodzenia za godziny nadliczbowe sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego, iż w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła…

    SAOS
  7. Wyrok SR w Człuchowie z 26 marca 2024 r., IV P 10/23

    …ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. W zakresie ciężaru dowodu w sprawach dotyczących wynagrodzenia za godziny nadliczbowe sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego, iż w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła…

    SAOS
  8. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 7 marca 2024 r., VI P 240/16

    …ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu ( art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. ), jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (tak:wyrok SN z…

    SAOS
  9. Wyrok SA w Poznaniu z 6 lutego 2024 r., III AUa 459/23

    …Odwołująca podkreśliła, że zgodnie z obowiązującym w okresie zatrudnienia art. 130 k.p. czas pracy pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach podlega skróceniu poniżej wymiaru przewidzianego w art. 129 k.p. Wobec powyższego odwołująca nie zgadza się z decyzją organu…

    SAOS
  10. Wyrok SO w Sieradzu z 5 grudnia 2023 r., IV Pa 31/23

    …pracy . Do przepisów tych należy bowiem sięgać, zgodnie z art. 130 , tylko w sprawach nieuregulowanych w ustawie Prawo o prokuraturze, a taka sytuacja w sprawie rozpatrywanej nie zachodzi. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, iż z cytowanego art. 115 § 1 Prawa o prokuraturze wynika, że wynagrodzenie w wysokości 80% wypłacane…

    SAOS
  11. Wyrok SO w Opolu z 9 listopada 2023 r., V Pa 71/23

    …„obowiązkowego pensum” przypomina zasady wynikające z art. 130 ust. 2 k.p. , zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.

    SAOS
  12. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 maja 2023 r., VI P 380/19

    Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

    SAOS
  13. Wyrok SO w Opolu z 18 maja 2023 r., V Pa 10/23

    …„obowiązkowego pensum” przypomina zasady wynikające z art. 130 ust. 2 k.p. , zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.

    SAOS
  14. Wyrok SO w Opolu z 18 maja 2023 r., V Pa 9/23

    …„obowiązkowego pensum” przypomina zasady wynikające z art. 130 ust. 2 k.p. , zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.

    SAOS
  15. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 5 września 2022 r., IX P 285/21

    Sygn. akt (...) UZASADNIENIE M. P. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez (...) w S. w dniu 27 kwietnia 2021r., po sprecyzowaniu żądania domagając się przywrócenia do pracy. Nie kwestionując prawdziwości przyczyny wypowiedzenia, podnosiła, iż jako akademicki nauczyciel mianowany podlega ochronie…

    SAOS
  16. Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 sierpnia 2022 r., VIII Pa 50/22

    Sygn. akt VIII Pa 50/22 UZASADNIENIE Wyrokiem zaocznym z dnia 1 października 2021 roku Sąd Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o sygn. akt XP 631/21 z powództwa D. P. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o przywrócenie do pracy,…

    SAOS
  17. Wyrok SA w Szczecinie z 28 lipca 2022 r., III APa 6/22

    Sygn. akt III APa 6/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 lipca 2022 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSA Jolanta Hawryszko (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 28 lipca 2022 r. w S. sprawy z powództwa S.…

    SAOS
  18. Wyrok SR w Człuchowie z 3 czerwca 2022 r., IV P 18/20

    …ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu ( art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. ), jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (tak :wyrok SN…

    SAOS
  19. Wyrok SR w Człuchowie z 1 lutego 2022 r., IV P 30/21

    …ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Stosownie do przepisu art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i…

    SAOS
  20. Wyrok SR w Człuchowie z 19 października 2021 r., IV P 9/21

    …ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga szczególnej formy. Brak sprzeciwu przełożonego wobec wykonywania w jego obecności przez pracownika obowiązków może być zakwalifikowany jako polecenie świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych (tak.

    SAOS