Orzeczenia i interpretacje

…Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych znajduje podstawę prawną w treści art. 151 § 1 k.p. oraz art. 151¹ § 1 i § 2 k.p. Zgodnie z powołanymi przepisami praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy,…

…Kodeksu pracy dotyczących limitu godzin nadliczbowych ( art. 151 § 3 i 4 k.p. ) oraz prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu ( art. 151¹ § 1 k.p. ). Za powyższą oceną przemawiają okoliczności faktyczne ujawnione w toku procesu.

…Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych znajduje podstawę prawną w treści art. 151 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 i § 2 k.p. Zgodnie z ww. przepisami praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z…

…Bezzasadny jest także zarzut naruszenia art. 356 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp , art. 22 §1 kp , art. 151 [1] § 1 kp ., który w istocie zawiera kilka odrębnych kwestii zarzucanych przez pozwanego rozstrzygnięciu Sądu I instancji. Pierwsza z nich, tj. kwestia nieważności umowy zlecenia, została już omówiona przez Sąd…

…Zgodnie bowiem z art. 151 k.p. za taką uważana jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu pracy.

…Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Stosownie do art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w art. 151 § 1 pkt 2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tzw. szczególne potrzeby pracodawcy) nie może przekraczać dla poszczególnych pracowników 150 godzin w roku kalendarzowym ( § 44 ust. 1 ).

…Sąd I instancji przypomniał, iż zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Sygnatura akt IV P 1271/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 marca 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Barbara Guzik-Szymura Protokolant: Monika Trybuł po rozpoznaniu w dniu 6 lutego 2026…

Sygn. akt IV P 50/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 06/03/2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Marek Osowicki Protokolant: stażysta F. L. po rozpoznaniu w dniu 20 lutego 2026 r. w G. sprawy z powództwa W. D. (2) przeciwko F. P. (3) o…

Sygnatura akt IV P 797/24 gm ​ WYROK ​ W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 lutego 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Barbara Guzik-Szymura Ławnicy: Mirosława Zielińska, Teresa Kozłowska Protokolant:…

…za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych ( art. 151 i nast. k.p. ), bez możliwości sądowego przypisywania należnościom otrzymywanym z tytułu odbywanych zagranicznych wyjazdów służbowych innego charakteru prawnego, niż uzgodniony przez strony stosunku pracy, a w szczególności uznawania tych należności za…

…Stosownie do art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych określone w art. 151 §1 pkt 1 k.p. W tym stanie rzeczy uznać należało, iż polecenie służbowe z dnia 15 stycznia 2025r. nr (...) było niezgodne z prawem w części, w jakiej zobowiązywało pracowników do stawiennictwa na egzaminie poza godzinami pracy.

…Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w art. 151 § 1 pkt 2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tzw. szczególne potrzeby pracodawcy) nie może przekraczać dla poszczególnych pracowników 150 godzin w roku kalendarzowym ( § 44 ust. 1 ).

Sygn. akt VIII Pa 103/25 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 5.02.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 816/22 z powództwa Z. J. , A. S. , A. K. , M. W. , S. K. , R. G. , Z. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

…§ 1 k.p. Pracę w godzinach nadliczbowych, stanowi – w myśl art. 151 § 1 k.p. – praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.