Orzeczenia i interpretacje

…Kodeksu pracy dotyczących limitu godzin nadliczbowych ( art. 151 § 3 i 4 k.p. ) oraz prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu ( art. 151¹ § 1 k.p. ). Za powyższą oceną przemawiają okoliczności faktyczne ujawnione w toku procesu.

…Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w art. 151 § 1 pkt 2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tzw. szczególne potrzeby pracodawcy) nie może przekraczać dla poszczególnych pracowników 150 godzin w roku kalendarzowym ( § 44 ust. 1 ).

…Po przytoczeniu treści przepisów art. 151 § 1 k.p. , art. 151¹ § 1-3 k.p. oraz art. 151²§ 1 - 3 k.p. Sąd Okręgowy wyjaśnił, że zarówno w orzecznictwie, jak i w piśmiennictwie, przepisy o czasie pracy uważa się za bezwzględnie obowiązujące.

…art. 481 k.c. II Sąd Okręgowy rozważył, że zgodnie z art. 151 §1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Następnie Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z treścią art. 151 § 1 i 3 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…Podstawę materialnoprawną żądania stanowił art. 151¹ k.p. w zw. z art. 151 § 1 k.p. Zarówno w orzecznictwie, jak i w piśmiennictwie, przepisy o czasie pracy uważa się za bezwzględnie obowiązujące. Mają one z jednej strony charakter gwarancyjny, polegający na tym, że bez względu na to, czy i w jaki sposób pracownik…

…prawną powyższego roszczenia powoda stanowił przepis art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 151¹ § 1 k.p. Stosownie do treści art. 151 § 1 k.p. , praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika…

…czasu pracy" stanowi o pracy w godzinach nadliczbowych ( art. 151 § 1 k.p. ). Wprowadzono nadto szczególną regulację dla pracy ponadwymiarowej przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy ( art. 151 § 5 ). W art. 151 § 5 k.p. przewidziano, że strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy…

…ustawowo wolne od pracy sąd meriti wskazał, że zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…Zgodnie z art. 151 par 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych znajduje podstawę prawną w treści art. 151 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 i § 2 k.p. Zgodnie z ww. przepisami praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z…

…Stosownie do treści art. 151 § 1 k.p. , praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Dalej, stosownie do treści art. 151 § 1 k.p. , praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…Zgodnie z treścią art. 151 § 3 kp liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w par.1 pkt.2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godz. w roku kalendarzowym. Jak wynika z dokumentu pt. „Regulamin Pracy” ( pkt. 3.11.2 ) w pozwanej spółce limit godzin…

…w godzinach nadliczbowych, ma charakter wynagrodzenia z art. 151 [1] § 1 i 2 KP , jeżeli warunki jego uzyskiwania odpowiadają warunkom zapłaty za godziny nadliczbowe (wyrok SN z dnia 3.09.2013r. I PK 33/13). Strona powodowa na poparcie swojego żądania i jego zasadność przytoczyła tezę z Wyroku Sądu Najwyższego z dnia…

…Pracę w godzinach nadliczbowych osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy reguluje art. 151 § 5 KP Zgodnie z nim strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia go, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia,…

…Sąd Rejonowy przypomniał, że zgodnie z treścią art. 151 § 1 i 3 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach…

…Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

…takich zaliczyć należy też informację opartą na regulacji art. 151 § 3 w zw. z art. 97 § 2 k.p. ), nawet jeżeli nie są to wszystkie informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych. Zamieszczenie w świadectwie pracy innych informacji niż określone w przytoczonych przepisach będzie można uznać za naruszenie…