Orzeczenia i interpretacje

…26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie (wymiar ten wynika z art. 154 § 1 pkt 2 k.p. ), to za rok 2024 przysługiwało mu u pozwanej 16 dni urlopu wypoczynkowego (26:12x7 w zaokrągleniu do pełnego dnia) zgodnie z 155¹ § 1 pkt 1 k.p. i art. 155³ § 1 k.p. i taka liczba dni powinna być ujęta w świadectwie (wykorzystany w…

…jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Przepisy prawa pracy ustanawiają przy tym zasadę naturalnego wykonania zobowiązań urlopowych, co oznacza konieczność udzielenia pracownikowi urlopu w naturze, w celu regeneracji jego sił i odpoczynku po okresie nieprzerwanej pracy.

…– jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy ( art. 154¹ § 1 k.p. ).

…Przepis art. 154 § 1 k.p. przewiduje tymczasem, iż wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu pracy, a nie u danego pracodawcy. Zatem niewątpliwie z punktu widzenia prawa do wszelkich urlopów okres zatrudnienia w uczelni, o jakim mowa w p.s. w.n. i regulacjach wewnątrzzakładowych odnosi się do ogólnego…

…- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). W myśl art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

…– jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy ( art. 154¹ § 1 k.p. ).

…za co został mu wypłacony stosowny ekwiwalent, b) art. 154 § 1 k.p. i art. 155 § 1 k.p. poprzez ich błędne zastosowanie i uznanie, że powodowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni, w sytuacji gdy z dowodów zgromadzonych w sprawie wynika, iż Powodowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, c) §…

…za każdy ze wskazanych wyżej lat urlop w wymiarze 26 dni ( art. 154 § 1 pkt 2 k .p). Powód twierdził, że w latach 2019-2021 nie korzystał ani razu z urlopu przysługującego za ten okres. Jednorazowo korzystał z dłuższego urlopu jedynie w dniach od 23 do 27 września 2019 r., kiedy wyjechał z żoną na wczasy do G. .…

…W myśl przepisu art. 154 § 1 pkt 2 k.p. i art. 155 § 1 pkt 6 k.p. – wymiar urlopu wynosi 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej – 8 lat.

…rozprawy z dnia 16.09.2024r. k. 341-342) Zgodnie z art. 154 §2 kp , wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1 ; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego…

…przysługiwało rocznie 26 dni urlopu ( art. 152 § 1 i art. 154 § 1 pkt 2 k.p. ). A. K. przepracowała niepełny miesiąc, zatem przysługiwały jej zgodnie z art. 155¹ § 1 pkt 2 b k.p. i art. 155 2a § 2 k.p. 3 dni urlopu (26 dni: 12 miesięcy x 1 miesiąc zatrudnienia = 2,16 w zaokrągleniu zgodnie z art. 155³ § 1 k.p. do…

…Wymiar urlopu zależy od stażu pracy i wynosi 20, lub 26 dni ( art. 154 § 1 k.p. ). Nie ulega więc wątpliwości, że w tym zakresie nie może być zastrzeżeń w zakresie implementacji dyrektywy. W przypadku powoda okolicznością bezsporną było to, że w okresie spornym przysługiwało mu prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w…

…Powódce przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni ( art. 154 KP ). Salon działał w tygodniu w godzinach od 9 do 18. Powódka zazwyczaj pracowała od godz. 9 do godz. 17. W soboty był otwarty od 8 do 15. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka faktycznie pracowała w salonie sześć dni w tygodniu tj. od poniedziałku do…

…Zgodnie zaś z art. 154 § 1 pkt 1 i 2 k.p. wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jak już wyżej wskazano, celem prawidłowego wyliczenia należnego powódce wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za pracę w godzinach…

…- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Bezsporne było, że powód był uprawniony do urlopu w wymiarze 26 dni urlopu wypoczynkowego. Obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, wynika z art. 171 § 1 k.p. , który stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego…

…2018r. do dnia 15 stycznia 2019r., powodowi – zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 155§ 1 pkt 4 k.p.c. (ukończenie średniej szkoły ogólnokształcącej)- przysługiwało 26 dni urlopu wypoczynkowego. W 2018r. powód przepracował u pozwanego 8 miesięcy i za ten okres nabył prawo do 18 dni urlopu wypoczynkowego (26…

…i uprawnia go do wymiaru 26 dni urlopu wypoczynkowego ( art. 154 § 1 pkt 2 k.p. i 154¹ k.p. ). Obowiązujące rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej z 10 grudnia 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 2369) w § 6 ust. 2 nakazuje, aby pracodawca prowadził oddzielnie dla…

…niepełnosprawnością) 20 dni urlopu ( art. 152 § 1 i art. 154 § 1 pkt 1 k.p. ). W 2019r. powódce zatem zgodnie z art. 155¹ § 1 pkt 2b k.p. przysługiwało 17 dni urlopu (20 dni: 12 miesięcy x 10 miesięcy zatrudnienia = 16,66 w zaokrągleniu zgodnie z art. 155³ § 1 k.p. do pełnego dnia), a w 2020r. 10 dni (20 dni : 12…

…jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ( art. 154 § 1 k.p. ). Przepisy prawa pracy ustanawiają przy tym zasadę naturalnego wykonania zobowiązań urlopowych, co oznacza konieczność udzielenia pracownikowi urlopu w naturze, w celu regeneracji jego sił i odpoczynku po okresie nieprzerwanej pracy.