Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Przy czym pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony…

…do następnego zatrudnienia, na warunkach określonych w art. 171 § 3 k.p. W tym przypadku skarżąca odwołała się do poglądu wyrażonego przez Sąd Najwyższy w wyroku z 29 marca 2001 r. (sygn. akt I PKN 336/00), iż „z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w…

…jak wskazał Sąd, znajduje umocowanie w przepisie art. 171 § 3 kodeksu pracy . Stosownie do art. 171 § 1 kodeksu pracy - w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

…Uzasadniając wyrok w części dotyczącej roszczenia o ekwiwalent pieniężny za urlop, Sąd Okręgowy powołał art. 171 § 1 i 3 k.p. oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 19978 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas…

…Jeśli chodzi o obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, wynika on z art. 171 § 1 k.p. , który stanowi, że „w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.” W niniejszej sprawie…

Teza1. Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 167¹ k.p.) zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić. 2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę może być wynikiem porozumienia zawartego między pracodawcą i…