Orzeczenia i interpretacje

…wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy art. 177 § 1, 1¹ i 4¹ Kodeksu pracy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Z kolei ust. 3 przytoczonego artykułu stanowi, że do pracownicy w ciąży oraz pracownika korzystającego wejścia w życie niniejszej ustawy z urlopu macierzyńskiego w okresie próbnym…

…§ 4 k.p. ) oraz naruszeniu zakazu rozwiązywania umowy (np. art. 177 § 1 k.p. ) (K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy , LEX/el. 2026, art. 56). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. - w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o…

…Art. 177 § 1 kp stanowi, że: W okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu ojcowskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego…

…Jak wynika natomiast z art. 177 § 1 pkt 2 KP rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika nie stoi na przeszkodzie pozostawanie przez pracownicę w okresie ochronnym z powodu ciąży. Do przesłanek zasadności rozwiązania umowy o pracę w tym trybie należy: 1) naruszenie podstawowych obowiązków…

Sygn. akt VI Pa 169/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 kwietnia 2025 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Maciej Flinik Protokolant – starszy sekretarz sądowy Marta Walińska po rozpoznaniu w dniu 7 kwietnia 2025r. w B. na rozprawie…

…powyższe rozstrzygnięcie Sąd Rejonowy wskazał, że art. 177 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca…

…Dodatkowo jak w dalszej kolejności zauważył Sąd Rejonowy zgodnie z art. 177 § 1 k.p. , pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i…

…pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny ( art. 177 § 1 k.p. ). Skoro wiec powód nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w naturze z dniem ustania stosunku pracy roszczenie o udzielie urlopu wypoczynkowego uległo przekształceniu w roszczenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

…ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę, zgodnie z art. 177 § 1 k.p. Nadto przedłożyła zaświadczenie lekarskie z 30 maja 2019r., potwierdzające stan ciąży (pismo z dnia 31 maja 2019r. i zaświadczenie lekarskie z dnia 30 maja 2019r., akta organu rentowego oraz k. 180 – 182 a.s.).

…Aktualnie termin złożenia wniosku o urlop ojcowski powiązany jest także z ochroną przed zwolnieniem ( art. 177 § 1 i 1¹ k.p. ) Jedyny termin do złożenia wniosku o zasiłek macierzyński ustawa zasiłkowa określa w art. 30 a ust. 1 i 2. Chodzi o termin 21 dni od porodu/przyjęcia dziecka na wychowanie z wystąpieniem o jego…

…miał dla sprawy art. 264 § 1 k.p. i art. 265 k.p. oraz art. 177 § 1 k.p. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.

…np. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, czy z art. 177 § 1 k.p. , dotyczącego kobiet w ciąży. Pracodawca przeprowadził proces konsultacji wypowiedzenia umowy o pracę ze związkiem zawodowym, wymagany przez art. 38 kodeksu pracy oraz przez przedmiotowe porozumienie.

…za wypowiedzenie umowy o pracę z naruszeniem przepisów art. 177 § 4 kodeksu (pismo k. 42). W odpowiedzi na pozew pozwane L. B. (2) prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą (...) Spółka cywilna E. P. L. B. (1) w W. oraz E. P. prowadzącej również działalność gospodarczą pod nazwą (...) Spółka Cywilna E. P. , L. B.…

…o przywrócenie jej na stanowisko pracy na podstawie art. 177 k.p. W piśmie powódka wskazała, że w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, o czym nie wiedziała więc podpisane porozumienie nie ma mocy prawnej. Do pisma z oświadczeniem powódka załączyła zaświadczenie lekarskie.

…Zgodnie z art. 177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na…

…na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu — przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Zatem wymóg zgłoszenia się do rejestracji w PUP bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia tj. 24.07.2021 r. nie został przez Skarżącą…

…datowanym na 29 lipca 2021 r. R. P. powodując się na treść art. 177 § 4 kodeksu pracy wypowiedział powódce umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia wskazując jako przyczynę likwidację zakładu pracy. Oświadczenie pracodawcy zostało skierowane do powódki przesyłką poleconą, którą A. K. odebrała…

…jak w art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2kp i art. 177 § 1 k.p. W ustalonych okolicznościach sprawy żądanie powódki przywrócenia do pracy stanowi nadużycie prawa podmiotowego jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Powódka w sposób absolutnie świadomy wprowadzała w błąd swojego pracodawcę.