Orzeczenia i interpretacje

Sygnatura akt IV P 1036/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 marca 2026 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: Sędzia Ewa Skowron Protokolant:Monika Rzepecka po rozpoznaniu w dniu 11 marca 2026 r. we…

…( art. 188 k.p. ) , a także oświadczenie, że na podstawie art. 178 par.2 k.p. nie wyraziła zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz delegowanie poza stałe miejsce zamieszkania w związku z tym, że opiekuje się dzieckiem do lat 4. (oświadczenia k. 76-77) Wnioskodawczyni w dniu (...) r. podpisała…

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…

…Na marginesie Sąd przytacza art. 178 pr. 1 kodeksu pracy : „pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej”. W dokumentacji medycznej skarżącej, odnotowano na początku kwietnia 2023 r., że ma dolegliwości bólowe w podbrzuszu, które mijają dopiero po odpoczynku – trudno wyobrazić…

…, a jak wynika z aktów powszechnie obowiązujących tj. art. 178 § 1 k.p. , pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Godząc się zatem na świadczenie pracy przez ubezpieczoną w porze nocnej, płatnik składek mógłby się narazić na negatywne konsekwencje prawne.

Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

…zgody m.in. na delegowanie poza stałe miejsce pracy ( art. 178 § 2 k. p. ). Bezspornie zaś ustalono w sprawie, że pozwana systematycznie i bez uprzedzenia delegowała powoda do pracy poza stałe miejsce pracy. Okoliczność ta koreluje z twierdzeniami powoda, iż był wyśmiewany przez A. M. z tego tytułu, że nie chciał…

…ze względu na prawną ochronę stanu ciąży . Prawo pracy w art. 178 k.p. przewiduje bezwzględny zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej. Zakazu tego nie uchyla zgoda zainteresowanej pracownicy na świadczenie pracy w porze nocnej.

Sygnatura akt IV P 395/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 30 marca 2022 r. Sąd Rejonowy w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Grażyna Giżewska-Rozmus Protokolant:Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2022 r. w (...) na rozprawie…

Sygn. akt III APa 36/20 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 2 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił powództwo G. M. przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Rejonowego w R. o dodatkowe uprawnienia do odpoczynku oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 120 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.…

Sygnatura akt IV Pa 8/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 czerwca 2021 r. Sąd Okręgowy w Elblągu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący:sędzia Alicja Romanowska Sędziowie:Renata Żywicka del. Agnieszka Walkowiak Protokolant:stażysta Dorota Miś-Jędrzejewska po rozpoznaniu…

…pracy ponad 8 godzin w sytuacji gdy kodeks pracy w art. 178§1 zakazuje zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych. Podnosząc powyższe zarzuty wnosił o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie odwołania ewentualnie o jego uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji oraz…

…Przykładowo wskazać można choćby art. 178 § 1 zd. 1 k.p. , zgodnie z którym pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Gdy chodzi o pracownice w ciąży, ustawodawca bezwzględnie zakazał zatrudniać je w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, zakładając, że takie…

…a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy – art.178 § 1 k.p. (zob. B. Wagner, Kodeks pracy. Komentarz, red. B. Wagner Warszawa 2010, s. 68). Konkluzja ta realizowana jest w polskim porządku prawnym, czemu służy ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę . Niezbędne jest…

…W ocenie organu w sprawie nie ma również zastosowania art. 178 § 1 K.p., bowiem zaskarżona decyzja nie zawiera rozstrzygnięcia w przedmiocie delegowania policjantki poza miejsce pełnienia służby, lecz dotyczy jej przeniesienia do innej jednostki.

Sygn. akt VI P 767/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14/11/2018 r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Turowska Protokolant: st. sekr. sądowy Monika Kłosek po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2018 r. w Gdańsku na…

…wątpliwa, a nadto zabroniona co wprost wynika z treści art.178§1 k.p. Tym samym, w tym zakresie trudno zgodzić się z twierdzeniami ubezpieczonej i świadków. W konsekwencji, jedynymi dowodami, które mogłyby świadczyć o realności zawartej umowy o pracę jest zgromadzona w aktach sprawy dokumentacja.

…Prawo pracy w art. 178 k.p. przewiduje bezwzględny zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej. Zakazu tego nie uchyla zgoda zainteresowanej pracownicy na świadczenie pracy w porze nocnej. Przyjmuje się, że praca w nocy nie jest zgodna z biologicznym rytmem funkcjonowania organizmu ludzkiego i może powodować…

…do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, W myśl art. 178 § 1 k.p. pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (między godzinami 21⁰⁰ a 7⁰⁰). Wnioskodawczyni S. K. pracowała w Szkole (...) w Z. 25 godzin tygodniowo i w Szkole Podstawowej w K. 11 godzin tygodniowo.