Orzeczenia i interpretacje

…7 – wykorzystał urlop wychowawczy udzielony na podsawie art. 186 § 1 Kodeksu pracy w wymiarze 91 tygodni i 3 dni w okresie od 26.04.2017r. do 18.03.2018r. oraz w okresie od 18.03.2019r. do 26.01.2020r. w 2 częściach, ppkt 8 – nie dotyczy, ppkt 9 – nie dotyczy, ppkt 10 – nie dotyczy, ppkt 11 – nie dotyczy, ppkt 12 –…

…Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 8a k.p. Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres…

…Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 8a (§2). Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres…

…w celu uzyskania prawa do urlopu wychowawczego, zgodnie z art. 186 § 1 k.p. , niezbędny jest co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia. W odwołaniu wniesionym do Sądu odwołująca E. B. wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez uznanie, że podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od…

…W rozumieniu art. 186 § 1, 2 i 7 k.p. pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy.

…Zgodnie z art. 186 § 1 i 2 kp pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, który jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

…świadczenie przez nią, pracy, na rzecz nowego pracodawcy; art. 186 par.1 kp poprzez niezastosowanie , a co za tym idzie pominięcie okoliczności ,że M. S. przysługuje prawo do urlopu wychowawczego, z uwagi na spełnienie przesłanek zawartych w tym przepisie , a warunkujących przyznanie prawa do urlopu wychowawczego.

…pracownika (zob. E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do art. 186 (...) Kodeksu pracy, Lex). Urlop wychowawczy jest zatem uprawnieniem ściśle związanym z pozostawaniem w stosunku pracy. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się także do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia…

…6 ust. 1 pkt 2, 11, 19-22, art. 6a i art. 7. Zgodnie z art. 186 § 1 kp pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

…Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 8a (182 1c § 2 k.p. ). Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku…

…Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 8a . Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres…

…W myśl art. 186 Kodeksu pracy urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, a zgodnie z art. 2 kp, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Brak jest podstaw do uznania, że art. 10 ust. 1 uśr dotyczy innych osób niż pracownicy, w tym…

…2017 r., tj. przed okresem ochronnym wynikającym z art. 186 ⁸ k.p. Pozwana wskazała, że kierując wypowiedzenie, nie wiedziała, kiedy przesyłka polecona zostanie doręczona. Skutkuje to błędnym podaniem podstawy prawnej wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 § 1 k.p. , okres wypowiedzenia umowy o pracę dla powódki upłynął w…

…Zgodnie z art. 186 § 1 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Z kolei w myśl art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej…

…o obniżenie wymiaru czasu pracy Sąd zauważył, że w myśl art. 186§1 i §2 kp pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przepis art. 186⁷§1 kp stanowi zaś, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny…

…Zgodnie z art. 186 § 1 i § 2 kodeksu pracy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy.

…Organ wyjaśnił, że w myśl art. 186 Kodeksu pracy urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, a zgodnie z jego art. 2 pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

…Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia (art. 186 § 1 kp). Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia (art. 186 § 2 kp).

…Zgodnie bowiem z art. 186 § 1 kp prawo do urlopu wychowawczego ma pracownik, tj. osoba zatrudniona w oparciu o stosunek pracy i podlegająca obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, a nie osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegająca temu ubezpieczeniu dobrowolnie.

…Ponadto w myśl art. 186 § 1 i § 2 kp pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy.