Orzeczenia i interpretacje

…Sąd Najwyższy przesądził, że spółka cywilna może być pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Dotyczy to również zatrudnienia wspólników tej spółki. Jednak, aby uznać, że pomiędzy spółką a jej wspólnikiem doszło do nawiązania stosunku pracy konieczne jest spełnienie wymogów określonych w art. 22 §1 k.p. Przede wszystkim,…

…jednostka organizacyjna, będąca pracodawcą w rozumieniu art. 3. Jednostka organizacyjna będąca pracodawcą jest biernie legitymowana w sporach ze stosunku pracy jej pracowników, nie wyłączając pracowników zatrudnionych w niej na podstawie powołania czy mianowania przez właściwy organ nadrzędny Powyższe zważania jasno…

…Dyrektor Aresztu Śledczego nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu Pracy , nie ma samodzielności w zakresie kształtowania stosunku służbowego funkcjonariuszy i na tej podstawie należy uznać, że zdolność sądowa przysługuje zgodnie z art. 67 § 2 k.p.c. , Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez organ jednostki…

…jednostka nie może być uznana za pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p. , gdyż nie jest ona wyodrębniona finansowo. Jednostka taka nie ma własnych długów i wierzytelności, ponieważ jest częścią wspólnego majątku wspólników. W tych przypadkach pracodawcą są wszyscy wspólnicy łącznie (zbiorowy pracodawca).

…Z kolei, zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Niespornie pracodawcą powoda była (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka jawna z S. (obecnie (...) spółka z ograniczoną…

…w pozwanej, pozwana jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. , a dochodzone przez powodów roszczenia obejmują wynagrodzenie za pracę w rozumieniu art. 29 § 1 ust. 3 k .p (por. uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2019r. III CZP 101/18).

Sygn. akt VIII Pa 65/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 30 maja 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi - X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy z powództwa głównego (...) w Ł. przeciwko E. B. o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem przez pracownika umowy o pracę bez…

…Dyrektor Aresztu Śledczego nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu Pracy , nie ma samodzielności w zakresie kształtowania stosunku służbowego funkcjonariuszy i na tej podstawie należy uznać, że zdolność sądowa przysługuje zgodnie z art. 67 § 2 k.p.c. , Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez organ jednostki…

…Dyrektor Aresztu Śledczego nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu Pracy , nie ma samodzielności w zakresie kształtowania stosunku służbowego funkcjonariuszy i na tej podstawie należy uznać, że zdolność sądowa przysługuje zgodnie z art. 67 § 2 k.p.c. , Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez organ jednostki…

Sygn. akt VIII Pa 54/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 20 kwietnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt VIII P 407/22 z powództwa W. M. przeciwko (...) Centrum (...) w O. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i…

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…z siedzibą w W. . W ocenie Sądu status pracodawcy jak w art.3 k.p. w niniejszej sprawie miał dopozwany, nie zaś pozwany wskazany w pozwie skoro regulamin pracy obowiązujący w (...) z siedzibą w W. stanowi, iż przez pracodawcę rozumie się właśnie (...) , zaś wobec pracowników regionalnych zarządów gospodarki wodnej…

…stosunków pracy, co znajduje odzwierciedlenie w treści art. 3 k.p. Zgodnie z art. 177 § 1 k.p. , pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy…

…łączącą pracownika (zob. art. 2 KP ) i pracodawcę (zob. art. 3 KP ). Układ podstawowych zobowiązań z tego stosunku zamyka się w relacji pracownik–pracodawca. W sprawie nie zostało wykazane w najmniejszym stopniu , że w ocenianym okresie świadczyła osobiście umówioną przez strony pracę, na określonym stanowisku,…

…KP . Organ zarządzający lub osoba wyznaczona w rozumieniu art. 3 [1] KP mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy przez pełnomocnika ( tak trafnie SN w postanowieniu z 5.03.2020 r., III UK 82/19, Legalis nr 2572787 ). Nie ulega wątpliwości fakt, że każda spółka z o.o. jest odrębnym w stosunku do swoich wspólników…

…W myśl bowiem art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wskazał G. K. występujący jako pozwany, nie jest on osobą fizyczną zatrudniającą pracowników, nie prowadzi własnej działalności gospodarczej związanej z…

Sygn. akt VI Pa 81/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 sierpnia 2023 roku Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Maciej Flinik Sędzia Joanna Siupka – Mróz Sędzia Karolina Chudzinska po rozpoznaniu w dniu 24 sierpnia 2023 r. w Bydgoszczy…

…Uprzednio należy wskazać, że w myśl art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1205 ze zm. ), za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, która nastąpiła w…

…w przypadku wystąpienia u pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15g ust. 9, lub istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w art. 15gb ust. 2, wysokość odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…