Orzeczenia i interpretacje

…przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę / art.36 §3 i §4 kp /. Wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę ma za zadanie umożliwić pracownikowi obronę swoich praw i powinno nastąpić w sposób skonkretyzowany, czyli taki który jednoznacznie wskazuje na czyn, który w opinii pracodawcy polega wina pracownika.

…podstawie art. 45 k.p. § 1 w zw. z art. 47¹ k.p. w zw. z art. 36 §1-11 k.p. w wysokości wynagrodzenia za 3-miesięczny okres wypowiedzenia obliczonego jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (3 x 3 787,50 zł = 11 362,50 zł).

…powódki do pracy, art. 30 §4 kp (błędnie wskazano art. 36 §4 kp ) poprzez uznanie, iż wręczone powódce wypowiedzenie nie było dostatecznie uzasadnione. W uzasadnieniu apelacji strona skarżąca podniosła, iż wskazała w sposób wystarczająco czytelny dla powódki dlaczego to ona została wytypowana do wypowiedzenia.

…pracy i tym samym dopuścił się groźby bezprawnej; c. art. 36 § 1 oraz art. 30 § 4 k.p. poprzez niezastosowanie w niniejszej sprawie i w konsekwencji przyjęcie, że nie doszło do rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z naruszeniem przepisów prawa pracy o wypowiadaniu umów; d. art 52 § 2 k.p. poprzez…

…węglowego, a zmiana miejsca pracy nastąpiła w trybie art. 36 § 4 k.p. nabywają prawo do deputatu węglowego z dniem podjęcia pracy w nowym miejscu zatrudnienia. UZP objęte było zarówno Zjednoczenie (...) , jak i Zjednoczenie (...) . Skoro zatem nastąpiła zmiana miejsca zatrudnienia skarżącej z mocy porozumienia właśnie…

…Kluczowa dla oceny zasadności roszczenia odszkodowawczego jest interpretacja art. 36 § 1¹ k.p. . Stosownie do treści powołanego unormowania do okresu zatrudnienia (od którego zależy długość okresu wypowiedzenia) wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na…

…okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony (art. 36 § 1 k.p.) ?” p o d j ą ł uchwałę: Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy.