Orzeczenia i interpretacje

…4 k.p. ) i szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy ( art. 39 i art. 41 k.p. ), a nadto w warunkach dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne ( art. 18 3a § 1 k.p. ), w taki sposób, że można przypisać mu winę umyślną w postaci zamiaru bezpośredniego lub ewentualnego (por. również wyrok Sądu Najwyższego z…

…ochronie przedemerytalnej przewidzianej w przepisie art. 39 k.p. , a drugi pracownik jest zatrudniony dłużej od powoda. Okoliczności te nie zostały jednak wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę i nie zostały przedstawione powodowi przed ani w trakcie wręczania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę.

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…pracownika objętego dodatkowo ochroną przedemerytalną z art. 39 k.p. , jeżeli nie byłoby do tego racjonalnych podstaw i niezbitych dowodów na ciężkie naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd ten podkreślił, iż nawet za drobne uchybienia, które uzasadniałyby zwykłe wypowiedzenie umowy o pracę…

…iż powódka podlegała szczególnej ochronie wynikającej z art. 39 k.p. Sąd Rejonowy uznał wypowiedzenie warunków pracy i płacy powódki za niezgodne z prawem. Mając na względzie, iż z dniem 30 lipca 2025 roku powódka przechodzi na emeryturę oraz fakt, iż dotychczasowe stanowisko powódki uległo likwidacji niezasadne było…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…Dalej pracodawca mając na uwadze wiek powoda, wskazał że nie dopuścił się naruszenia art. 39 k. p. , bowiem decyzją z dnia 16.01.2023 r. powód ma przyznaną rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a zatem art. 39 k. p. w zw. z art. 40 k. p. nie znajduje w niniejszej sprawie zastosowania.

…Sąd Najwyższy wskazał, że omawiany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 czerwca 2004 r. W ocenie Sądu Najwyższego zaprezentowana przez Sąd Okręgowy wykładnia prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika,…

Sygnatura akt IV P 641/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Wrocław, dnia 11 lutego 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: Asesor Sądowy Krzysztof Trnka Protokolant: Adriana Szczuraszyk po rozpoznaniu w…

…wypowiedzenia ( art. 30 § 3-5 k.p. , art. 38 k.p. , art. 39-41 k .p), jak i zasadność przyczyny wypowiedzenia. Sąd ustalił, że oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p. , ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p. , wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie…

…korzystała z ochrony przedemerytalnej wynikającej z art. 39 k.p. . (...) . nieobecności automatycznie powodowały zwiększenie obowiązków pozostałych pracowników i destabilizowały organizację pracy Pozwanej, co niekorzystnie wpływało na całe przedsiębiorstwo i innych pracowników, a w konsekwencji interesy Pracodawcy.

…ochroną związkową oraz ochroną przedemerytalną ( art. 39 k.p. ). W ocenie Komisji Zakładowej zarzuty postawione powódce nie miały znamion mobbingu. Ś. zaznaczyła, że nie brała udziału w pracach Komisji Antymobbingowej. Pozostałe zarzuty nie miały charakteru mobbingowego.

Sygnatura akt IV P 1732/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Marta Sedlaczek Ławnicy: Małgorzata Dębska, Dorota Mnichowska po rozpoznaniu w dniu…

Sygnatura akt IV P 1948/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Katarzyna Grabek Ławnicy: Beata Krajewska-Nowak, Zofia Olechowska…

…a więc został objęty ochroną na podstawie art. 39 k.p. Dowód: zeznania świadka P. P. – k. 414 akt, zeznania świadka D. C. – k. 414 akt, zeznania świadka L. W. (1) – k. 490 akt, przesłuchanie pozwanego – k. 490 akt Nie było możliwości rozwiązania umowy o pracę z L. W. (1) , gdyż był on objęty porozumieniem społecznym…

…Stosownie do treści art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…Biorąc pod uwagę tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę, powód nie był objęty ochroną z art. 39 i 41 k.p. Ponieważ powód już wszedł w wiek emerytalny, nie był objęty ochroną z art. 39 k.p. A zatem roszczenie powoda o odszkodowanie było bezzasadne.