Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III AUa 404/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 grudnia 2022 r. Sąd Apelacyjny w Białymstoku, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Marek Szymanowski Protokolant: Edyta Katarzyna Radziwońska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 grudnia 2022 r. w B.…

…i szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy ( art. 39 i art. 41 k.p. ), a nadto w warunkach dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne ( art. 183a § 1 k.p. ), w taki sposób, że można przypisać mu winę umyślną w postaci zamiaru bezpośredniego lub ewentualnego (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 1 marca 2018…

…Zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Sąd Rejonowy nie podzielił także argumentacji powoda o wręczeniu wypowiedzenia z naruszeniem art. 41 Kodeksu pracy , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres…

Sygn. akt IV Pa 19/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 października 2022 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Sławomir Matusiak Protokolant: st. sekr. sąd. Beata Krysiak po rozpoznaniu na rozprawie 7 października 2022 roku w Sieradzu…

…ok. g. 14. W ocenie pozwanego nie doszło do naruszenia art. 41 k.p. , na co wskazuje także liczne orzecznictwo. W piśmie procesowym z dnia 17 czerwca 2022 r. powód w całej rozciągłości podtrzymał swoje stanowisko w sprawie, zaprzeczył by przed wręczeniem mu wypowiedzenia pozwany realizował jakiekolwiek zmiany…

…i rozmywanie odpowiedzialności za naruszenie przepisu art. 41 k.p. , którego pozwany dopuścił się względem M. K. , co jednocześnie stanowi zarzut bezzasadnego przyznania waloru wiarygodności zeznaniom strony pozwanej; - uznaniu, iż powód nie sprostał ciężarowi dowodu w sytuacji, gdy powód złożył do akt sprawy wraz z…

…Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy uczelni zatrudnieni na podstawie mianowania nie podlegają ochronie z art. 41 k.p. Przepis ten zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do…

…Ponadto zgodnie z treścią art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jest to zakaz bezwzględny.

Sygn. akt V Pa 24/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 czerwca 2022 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wojciech Sabat Protokolant: Katarzyna Hadasz - Wilkoszewska po rozpoznaniu w dniu 23 czerwca 2022r. w Opolu na rozprawie sprawy z…

…Zgodnie zaś z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Potwierdza to także, zdaniem powoda, treść art. 41 kp , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…umowy o pracę w dniu 7 stycznia 2022 r. naruszył przepis art. 41 k.p. tj. czy umowa o pracę wypowiedziana została w czasie urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika , a także innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli…

…przy wypowiadaniu umów o pracę na czas nieokreślony ( art. 41 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. ) i skutkowało uwzględnieniem jego roszczenia o odszkodowanie. Ta sama myśl legła u podstaw wyroku Sądu Najwyższego z 8 marca 2010 r., II PK 249/09, OSNP 2011/17-18, poz. 225. Nakierowując wprost uwagę na realia…

…Wskazała, iż zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika. Podała, że ochrona pracownika przed wypowiedzeniem w okresie przebywania na urlopie rozciąga się na wszystkich pracowników, bez względu na charakter świadczonej pracy.