Orzeczenia i interpretacje

…powoda rozwiązanie umowy o pracę było niezgodne z treścią art. 53 § 3 k.p. Nastąpiło po stawieniu się do pracy w związku z ustaniem usprawiedliwionej nieobecności związanej z chorobą i zgłoszeniu gotowości do jej wykonywania. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powoda na jego…

…na: braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową ( art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), niepodaniu pracownikowi…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia, wskazując jako podstawę art. 53 § 1 k.p. . Przesyłka zawierająca oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia została awizowana w dniu 18 lipca 2024 roku. W dniu (...) roku członek zarządu pozwanej B. T. (1) , z uwagi na nieodebranie przez Z. T. oświadczenia o rozwiązaniu…

…3 miesiące – okres ten minął w dniu 10.01.2024 r. ( art. 53 § 1 ust. 1 pkt 1 k.p. ). Pismem z dnia 11.01.2024 r. pracodawca nie wyraził zgody na udzielenie urlopu na żądanie w terminie od 11.01.2024 r. do 16.01.2024 r. Korespondencję zawierającą wspomniane pisma powód otrzymał w dniu 12 stycznia 2024 r. W dniu 10…

…Pracodawca w oświadczeniu jako podstawę prawną wskazał art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. powołując się na dalszą niezdolność pracownika do pracy i wyczerpanie okresu zasiłkowego. Co znamienne w piśmie tym pozwana wskazała, iż powód nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, albowiem doskonale wiedziała już, że powód…

…o pracę w opisanym trybie, które ustawodawca przewidział w art. 53 § 2 i § 3 k.p. Wbrew twierdzeniom powoda oświadczenie pracodawcy zostało podpisane przez uprawnioną do tego osobę, posiadającą stosowne pełnomocnictwo do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.

…rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. , odprawę emerytalną, ekwiwalent za urlop: I. zasądził od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz A. I. kwotę 11.713,05 złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z…

…przez rozwiązanie nie może nastąpić wskutek zastosowania art. 53 § 1 pkt 1 b kodeksu pracy . Twierdzenia apelującego, że spór dotyczy również uprawnień wynikających z prawa ubezpieczeń społecznych jest oczywiście bezzasadne; przedmiotem rozstrzygnięcia w tej sprawie jest roszczenie odszkodowawcze strony powodowej…

…pracę dokonanego przez pozwanego 25.07.2023r. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. i zasądzenie należnych mu świadczeń oraz odszkodowania. Powód w uzasadnieniu tego pozwu wskazał, że w Miejskim Przedsiębiorstwie (...) w K. był zatrudniony od 26.10.1984r. i pracował na stanowisku kierowcy do dnia 20.10.2022r.,…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 ust. 1 k.p. , z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy spowodowaną chorobą, trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…powoda, spełniły się przesłanki do zastosowania przepisu art. 53 § 1 ust. 1 lit b k.p. Ponadto pozwany wskazywał, że ochrona przedemerytalna dotyczy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem , zaś pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia.

…umowę o pracę A. C. (1) bez wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p. Pismem z dnia 11 lipca 2022 r. (...) spółka komandytowa w S. rozwiązała umowę o pracę A. C. (1) bez zachowania okresu wypowiedzenia, wskazując jako przyczynę niezdolność pracownika do pracy dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i…

…rozwiązała umowę o pracę łączącą ją z powodem na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b. k.p. z powodu niezdolności do pracy w skutek choroby trwającej od 1 czerwca 2021 roku. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o powołane dowody.

…m.in. na braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ) , rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ) , niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ) , czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy ( art. 30 § 4 k.p. ) . W przypadku roszczeń odszkodowawczych…

…m. in. na braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy ( art. 30 § 4 k.p. ).

…Jako podstawę rozwiązania umowy podano art. 53§1 pkt 1 lit. B kp . Przyczyna zaś miał być niezdolność powoda do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 dni) oraz odmowna decyzja ZUS o prawie do świadczenia rehabilitacyjnego z dnia 7 stycznia 2021r.…