Orzeczenia i interpretacje

…Przepisy art. 47¹ k.p. i art. 58 k.p. uzależniają bowiem wysokość odszkodowania za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bądź bez wypowiedzenia od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. I tak, zgodnie z art. 47¹ k.p. odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy,…

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…określony, to odpowiednie stosowanie powinien mieć przepis art. 58 zdanie drugie KP w związku z art. 59 KP . Odszkodowanie za naruszenie przepisów prawa pracy przy wypowiadaniu lub rozwiązywaniu stosunków pracy jest to, że ma ono charakter ściśle określony (ryczałtowy).

…prawo do dwóch odszkodowań (z art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. i z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47¹ k.p. ), czy też uprawnienie to należy ograniczyć z uwagi na kumulatywny zbieg roszczeń, a jeśli tak, to według jakich reguł. Na odpowiedź wpływ mają dwie zmienne.

…W konsekwencji, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. , powodowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zważywszy, iż łączny staż pracy powoda u pozwanej wynosił mniej niż sześć miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie stosownie do art. 36 § 1 pkt 1 k.p.…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 . W niniejszej sprawie strony łączyła umowa o pracę na czas określony do 31 marca 2025 roku, a więc na okres, który zakończył się przed wydaniem wyroku. Tym samym powodowi można było jedynie zasądzić odszkodowanie.

…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z…

…Ustalenie wysokości odszkodowania nastąpiło na podstawie art. 58 zd. 1 k.p. W myśl tego przepisu odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Dlatego w punkcie I. sentencji wyroku zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 53.139,90 zł stanowiącej…

…Podstawę prawną żądania powódki stanowił art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. w zw. z art. 58 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego żądania, należało więc ustalić, czy strona pozwana rozwiązując z powódką umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ) uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc…

…powoda odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. O kosztach procesu i rygorze natychmiastowej wykonalności Sąd orzekł na podstawie właściwych przepisów k.p.c. Apelację od powyższego wyroku wywiodła strona pozwana, zaskarżając rozstrzygnięcie Sądu…

…na rzecz powódki odszkodowania z art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 § 1 k.p. w kwocie 4 666,00 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty; 2) zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę w związku z mobbingiem oraz naruszeniem…

…winy w okresie wypowiedzenia, stanowił art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. w zw. z art. 60 k.p. , przy czym mając na względzie, że powoda obowiązywał 6-miesięcnzy okres wypowiedzenia, ewentualne odszkodowanie z art. 60 k.p. winno przysługiwać mu w wysokości wynagrodzenia za okres pozostający do upływu wydłużonego okresu…

…Zgodnie z przepisem art. 58 k.p. , odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za…

…Zgodnie z przepisem art. 58 k.p. , odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za…

…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 kp ). Stosownie do treści art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.