Orzeczenia i interpretacje

…Art. 8 KP pozwala jedynie oddalić powództwo strony, która sama narusza wspomniane zasady. Zauważyć trzeba, że powód niewątpliwie dążył do zwolnienia; chciał skorzystać z programu dobrowolnych odejść, ponieważ szukał już pracy gdzie indziej.

…w konsekwencji winno być rozumiane jako quasi rodzina, - art. 8 k.p. poprzez nadużycie prawa w sposób sprzeczny z jego społeczno -gospodarczym przeznaczeniem oraz z zasadami współżycia społecznego, poprzez odrzucenie istoty funkcjonowania rodzinnych domów dziecka i istoty specyfiki pracy dyrektora – wychowawcy z…

…się w drodze apelacji, w całości, zarzucając naruszenie art. 8 k.p. poprzez nieuwzględnienie zasad współżycia społecznego i w konsekwencji nie przyznanie skarżącej prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, niewłaściwą i błędną ocenę stanu faktycznego i okoliczności powodujących nie…

…Również podniesiony przez pozwaną zarzut naruszenia przez powódkę zasad współżycia społecznego ( art. 8 k.p. ) jest bezzasadny. W świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego na powyższą zasadę może w konkretnej sprawie powoływać się ta strona, która powyższych zasad nie lekceważy.

…odpowiedzialności cywilnej radców prawnych; 4. art. 8 k.p. w związku 48 § 1 k.p., przez przyjęcie, że w ramach przyczyny niezależnej od pracownika pozwalającej pracownikowi na uchybienie siedmiodniowemu terminowi na wystąpienie do pracodawcy z wnioskiem/zgłoszeniem do gotowości podjęcia pracy, mieszczą się uchybienia…

…pracy w godzinach nadliczbowych; art. 191 § 1 k.p. w zw. z art. 8 k.p. z uwagi na uwzględnienie zarzutu przedawnienia za okres sprzed 17 czerwca 2001 r. Apelacja podnosi, iż Sąd Okręgowy dokonując oceny zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego przekroczył granicę swobodnej oceny dowodów.

…z zasadami współżycia społecznego ( art. 5 k.c. i art. 8 k.p. ). Pozwany – jako zakład opieki zdrowotnej – został utworzony i jest utrzymywany w celu udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia, i nie działa na zasadach ścisłego rachunku ekonomicznego, albowiem powołany został przez ustawodawcę nie dla…

…k.p. w związku z art. 94 pkt 1 i 4 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 8 k.p. Sąd Okręgowy w T. wyrokiem z 31 stycznia 2012 r. oddalił apelację. W uzasadnieniu podniesiono przede wszystkim, że powódka naruszyła podstawowy obowiązek starannego i sumiennego wykonywania pracy, zarówno poprzez nonszalanckie i wręcz beztroskie,…

…bez konieczności badania kwestii związanej z zastosowaniem art. 8 k.p., który stanowi odpowiednik powoływanego w skardze art. 5 k.c. Mając na uwadze powyższe Sąd Najwyższy na podstawie art. 398¹⁵ § 1 k.p.c. orzekł jak w sentencji. O kosztach postępowania kasacyjnego rozstrzygnięto po myśli art. 108 § 2 k.p.c. w…

…przez błędną wykładnię art. 45 § 1 kodeksu pracy w z w. z art. 8 kodeksu pracy, polegającą na przyjęciu, że długotrwała usprawiedliwiona nieobecność powoda w pracy - w stanie faktycznym sprawy - stanowiła wystarczającą podstawę do wypowiedzenia stosunku pracy, podczas gdy absencje powoda wynikały z poważnych…

…zasadami współżycia społecznego i stanowi nadużycie prawa (art. 8 k.p.).

…tego przepisu; 6. naruszenie prawa materialnego - art. 8 Kodeksu pracy poprzez jego niezastosowanie w okolicznościach nadużycia prawa przez powoda; 7. naruszenie prawa procesowego, tj. art. 233 Kodeksu postępowania cywilnego poprzez dokonanie przez Sąd I instancji istotnych ustaleń faktycznych sprzecznych z treścią…

…Według Sądu nieuzasadniony był też zarzut naruszenia art. 8 k.p. S. Ż., z powodu nieuprawnionego rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia otrzymał blisko 100.000 zł. Odmowa wypłaty żądanego świadczenia wynika zatem wyłącznie z niedopełnienia przez niego warunków jego wypłaty, w tym w szczególności warunku…

…zasad współżycia społecznego czy nadużycia prawa (art. 8 k.p., art. 5 k.c.). Innymi słowy przedawnienie odnosi się do konkretnych roszczeń, w tym przypadku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Zasadą jest więc przedawnienie, które jest stosunkowo krótkie, gdyż wynosi 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który…

…którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu. Ostatni z wymienionych przepisów wymaga, by pracodawca w regulaminie tym - uzgodnionym z zakładowymi organizacjami związkowymi ewentualnie z pracownikiem wybranym przez załogę…

…Stosownie natomiast do treści art. 8 ust. l ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r., nr 137, poz. 887 ze zm.) za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a . W doktrynie prawa pracy wskazuje się, że stosunek pracy wyróżnia się…

…W ocenie Sądu I-szej Instancji brak było podstaw do uwzględnienia powództwa w myśl art. 8 ust.1 w zw. z art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U nr 90 , poz.844 ze zm.), bowiem określony w umowie o…

…Nie jest natomiast możliwe – jak sugeruje skarżący – miarkowanie tego odszkodowania na podstawie art. 8 k.p. w relacji umownej pracodawca-pracownik, w sytuacji gdy zgodnie z prawem i zasadami współżycia społecznego pracodawca zdecydował się dobrowolnie na stworzenie zatrudnionym pracownikom gwarancji korzystniejszych…

…pozbawiając się tym samym ochrony przewidzianej w art. 8 kp . Powyższe ustalenia i rozważenia legły u podstaw stwierdzenia, że roszczenie powoda w zakresie w jakim domagał się zasądzenia kwoty 100 000 zł było zasadne i kwotę tę zasądził. Orzeczenie o kosztach Sąd oparł o przepis art. 98 kpc w zw.

…do stwierdzenia, że doszło do nadużycia prawa i naruszenia art. 8 kodeksu pracy, wedle którego nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.