Orzeczenia i interpretacje

…względami podobne do przedmiotowej - nieuregulowanej, jest art. 81 k.p. , dotyczący prawa pracownika do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy.

…pracy (wynagrodzenie postojowe) na podstawie art. 81 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy" zostały odebrane przez pracowników, co potwierdzili własnoręcznym podpisem. W treści ww. oświadczeń wskazano, iż w związku z zaistniałym przestojem pracownikom przysługuje wynagrodzenie postojowe, o którym mowa…

…za pozostawanie w dyspozycji pracodawcy na podstawie art. 81 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy . Okoliczność, że wynagrodzenie w przedmiotowej umowie zlecenia zostało ustalone w stawce miesięcznej, nie zmienia jego charakteru – stanowi ono jedynie sposób rozliczania wynagrodzenia za bieżąco…

…Jednocześnie, w świetle treści art. 81 § 1 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki…

…organizacyjnych dotyczących pozwanego pracodawcy ( art. 81 § 1 k.p. ). Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką…

…Przestój stanowił dotychczas konstrukcję ściśle związaną ze stosunkiem pracy (zob. art. 81 § 1–4 k.p. ; zob. także art. 2 pkt 1 u.r.o.m.p., zgodnie z którym przestój ekonomiczny oznacza okres niewykonywania pracy przez pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika pozostającego w gotowości do pracy).

…pracy nie oznacza gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. , gdy takiego zachowania pracownika nie usprawiedliwiają okoliczności sprawy. Przesłankami gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. są: zamiar wykonywania pracy, pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, faktyczna (prawna) możliwość…

…Jednocześnie, w świetle treści art. 81 § 1 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki…

…za gotowość do świadczenia pracy, to istotny jest art. 81 § 1 k.p. , który stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką…

…należnym, lecz w oparciu o inną podstawę prawną, tj. art. 81 § 1 k.p. Powództwo w tym zakresie również zatem podlegało oddaleniu na podstawie stosowanego a contrario art. 410 § 2 k.c. (punkt I. sentencji wyroku). Sąd na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z § 2 w zw.

…w tych okresach nie był w przestoju – w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Ostatecznie, zdaniem Sądu Rejonowego, także wariant 1. wyliczeń biegłej nie znalazł zastosowania, albowiem mógłby on mieć znaczenie jedynie w razie ustalenia, że powodów obowiązywał w okresie objętym pozwem podstawowy system czasu pracy.

…za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów ( art. 81 § 1 k.p. ). Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy nie dał podstaw do przyjęcia, że w okresie od 1 do 17 listopada 2024 roku powód korzystał z urlopu bezpłatnego. Sam zaprzeczył tej okoliczności, a w dokumentacji nadesłanej przez inspekcję pracy znajduje…

…Istotnym jest w tym względzie art. 81 kodeksu pracy zgodnie z którym, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za gotowość do pracy. Zgłoszenie gotowości do świadczenia pracy może nastąpić przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji stosunku pracy (vide Wyrok Sądu…

…nie zostały ustalone w układzie zbiorowym pracy; 4. Art. 81 § 1 k.p. , art. 1511§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. Art. 30 ust. 5…

…nie wymagał wspólnego stanowiska strony związkowej ; 5. art. 81 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i o zapłatę…

…nie wymagał wspólnego stanowiska strony związkowej; 4. art. 81 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 k.p. w zw. z art. 129 § 1 k.p. w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5.…

…Zgodnie z art. 81 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

IV P 765/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 lutego 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący sędzia Andrzej Kurzych Ławnicy Piotr Bębnowski, Dorota Mrozińska Protokolant sekretarz sądowy Karolina Grudzińska po rozpoznaniu w…