Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

…Stosownie zaś do art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

…Jedyny wyjątek w tym zakresie przewidziano w art. 82 § 1 Kodeksu pracy , gdzie wskazano, że wynagrodzenie nie przysługuje za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług. Brak jest jednak możliwości „anulowania” w takim przypadku umowy bez odszkodowania, jak ustaliły to w niniejszej sprawie strony.

…Stosownie zaś do art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

…powoda, że wstrzymuje wypłatę wynagrodzenia na podstawie art. 82 § 1 k.p. oraz art. 3 § 10 pkt 2 regulaminu wynagradzania za kwiecień 2020 roku z powodu wadliwie wykonanych usług. Wskazała, że wstrzymanie będzie trwało do momentu osobistego pojawienia się w firmie w celu wyjaśnienia wątpliwości dotyczących…

…Jedyny wyjątek w tym zakresie przewidziano w art. 82 § 1 Kodeksu pracy , gdzie wskazano, że wynagrodzenie nie przysługuje za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług. Brak jest jednak możliwości „anulowania” w takim przypadku umowy bez odszkodowania, jak ustaliły to w niniejszej sprawie strony.

…tytułu wynagrodzenia, niejako odnosząc się do dyspozycji art. 82 § 1 k.p. Zgodnie z dyspozycją tego przepisu za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Komentowany przepis mówi o skutkach wadliwości produktów i usług, nie definiując tych pojęć.

…Co więcej, wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę należycie wykonaną, zgodnie bowiem z art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Stosownie natomiast do art. 8² ust. 1 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (t.j. Dz.U. 2020 r.,…

…albo do zmniejszenia wysokości wynagrodzenia na podstawie art. 82 § 1 k.p. , ponieważ powód nie wykazał podstaw zastosowania tego przepisu. Zgodnie z art. 82 § 1 k.p. pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenia za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług.

…również w przepisach Kodeksu pracy , w szczególności w art. 82 § 1 kp , zgodnie z którym za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu…

…wykonanej pracy nie jest obcy pracowniczemu zatrudnieniu ( art. 82 k.p. ). Konkludując Sąd Najwyższy stwierdził, że Sąd drugiej instancji nie dość wnikliwie przeanalizował treść i warunki realizacji umów łączących B. J. , D. S. oraz T. S. z (...) Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w K. , bezzasadnie odmawiając…

…8 k.p. o.w. w zw. z art. 4 k.p.k. , art. 7 k.p.k. oraz art. 82 § 1 k.p. o.w. w zw. z art. 410 k.p.k. poprzez niedowartościowanie okoliczności przemawiających na niekorzyść obwinionej; dokonaniu oceny zgromadzonego materiału dowodowego wbrew zasadom logicznego rozumowania oraz oceny poszczególnych dowodów bez ich…

…środkach karnych na podstawie art. 423 § 1a k.p.k. w zw. z art. 82 § 1 k.p. o.w. Sąd Okręgowy ograniczył zakres uzasadnienia do rozstrzygnięcia o karze, środku karnym i kosztach postępowania przed Sądem I instancji. Apelacja nie zasługiwała na uwzględnienie.

…kryteriów pracy w godzinach nadliczbowych, d) art. 82 § 2 k. p. przez jego niewłaściwe zastosowanie, tj. pominięcie tego przepisu przy rozstrzygnięciu niniejszej sprawy, a w konsekwencji także przyjęcie, iż za ewentualną pracę powódki należne jest wynagrodzenie ustalane zgodnie z art. 151¹ k. p. W konkluzji strona…

…Art. 82 § 1 kodeksu pracy stanowi z kolei, że za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

…Kodeksu pracy . W szczególności należy tu wskazać, że art. 82 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega…

…z czym wynagrodzenie mu się nie należy, zgodnie z treścią art. 82 kodeksu pracy . W zakresie żądania powoda o zasądzenie zwrotu kosztów używania samochodu prywatnego do celów służbowych pozwana wskazała, że nie złożył on dokumentów za miesiąc październik 2014 r. – marzec 2015 r. Wobec tego, brak jest formalnych…