Orzeczenia i interpretacje

…Stąd w sprawie nie miały zastosowania przepisy art. 87 i art. 871 Kodeksu pracy, mające zastosowanie w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Zauważyć należy także, iż organ nadzoru dokonywał w niniejszej sprawie jedynie oceny działań podejmowanych przez organ egzekucyjny zmierzających do zastosowania egzekucji…

TezaZ art. 24h oraz 24k ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) nie wynika możliwość żądania zwrotu wynagrodzenia wypłaconego za wykonaną pracę na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu.

TezaUdzielenie pracownikowi przez pracodawcę zaliczki pieniężnej podlegającej rozliczeniu na podstawie art. 87 § 1 pkt 3 k.p. może nastąpić przez umożliwienie korzystania z karty kredytowej.

…Przechodząc zatem do Kodeksu pracy, stwierdzić należy, że zgodnie z art. 87 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po…

…Jako uzasadnienie organ wskazał, że ochronie z art. 87 Kodeksu pracy podlega nie tylko wynagrodzenie sensu stricto, ale także inne świadczenia należne ze stosunku pracy oraz należne po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie wyraził przy tym, w ocenie organu, pisemnej zgody na potrącenie ze swojego wynagrodzenia…

TezaSąd pracy jest uprawniony do stwierdzenia, że stawka za godzinę pracy zagwarantowana w umowie cywilnoprawnej, uznanej następnie za umowę o pracę, nie jest tożsama ze stawką wynagrodzenia zasadniczego, przewidzianą w zakładowym układzie zbiorowym pracy, jeżeli do takiego wniosku prowadzi wykładnia oświadczeń woli stron umowy nazwanej umową o świadczenie usług.

…Powyższe stwierdzenia mają oparcie w art. 87 § 1 Kodeksu pracy, według którego z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu określone należności. Godzi się zatem zauważyć, że sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego…