Orzeczenia i interpretacje

…r. Sąd ten stwierdził swą niewłaściwość i na podstawie art. 30 k.p.c. przekazał sprawę do rozpoznania Sądowi Rejonowemu dla W. (postanowienie z 2 lutego 2006 r. - k. 2 akt sprawy II C 496/06). Odpis postanowienia o przekazaniu sprawy został doręczony powodowi 13 marca 2006 r. Przy czym stosowny adres powoda podany…

Sygn. akt XVII AmC 2249/10 U Z A S A D N I E N I E: Powód J. K. wnosił o uznanie za niedozwolone i zakazanie wykorzystywania w obrocie z konsumentami postanowienia wzorca umowy stosowanego przez pozwaną (...) Spółka Jawna E. Ś. , Z. Ś. z siedzibą w D. , o treści: „Sądem właściwym dla rozpatrywania sporów wynikających…

Sygn. akt XVII AmC 2249/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 września 2011 roku Sąd Okręgowy w Warszawie - Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w składzie: Przewodniczący: SSO Magdalena Sajur-Kordula Protokolant: asystent sędziego Piotr Zawodny po rozpoznaniu w dniu 9 września 2011 roku w Warszawie na…

…sądem właściwości ogólnej byłby sąd siedziby pozwanego ( art. 30 k.p.c. ), to sądem ustalonym w trybie art. 34 k.p.c. mógłby być sąd właściwy dla miejsca zamieszkania konsumenta. Nie jest więc tak, jak twierdził pozwany, że tak czy inaczej właściwy byłby sąd ustalony zgodnie z siedzibą pozwanego.

Sygn. akt II UZ 20/11 POSTANOWIENIE Dnia 22 czerwca 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Romualda Spyt SSN Jolanta Strusińska-Żukowska w sprawie z wniosku Z. T. przeciwko Zakładowi Emerytalno-Rentowemu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie o…

…sądem właściwości ogólnej byłby sąd siedziby pozwanego ( art. 30 k.p.c. ), to sądem ustalonym w trybie art. 34 k.p.c. mógłby być sąd właściwy dla miejsca zamieszkania konsumenta. Nie jest więc tak, jak twierdził pozwany, że tak czy inaczej właściwy byłby sąd ustalony zgodnie z siedzibą pozwanego.

TezaPracodawca nie stosuje dyskryminującego kryterium wyboru pracownika do zwolnienia z pracy z uwagi na złą sytuację ekonomiczną, gdy rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem najmłodszym, któremu najłatwiej znaleźć nową pracę.