Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 31 ustawa o PITWyczyść filtry

142 dokumenty

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Interpretacja indywidualna z 30 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.778.2022.2.GG nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów używania samochodów prywatnych dla celów służbowych.

    EUREKA, aktualna
  2. Interpretacja indywidualna z 30 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.776.2022.2.GG nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w zakresie zwrotu kosztów używania samochodu prywatnego dla celów służbowych.

    EUREKA, aktualna
  3. Interpretacja indywidualna z 30 grudnia 2022 r., 0114-KDIP3-2.4011.1005.2022.3.JM nieprawidłowe

    TezaJako podmiot niemający w Polsce siedziby oraz miejsca prowadzenia działalności nie są Państwo zobowiązani do naliczenia, poboru i wpłacania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce. Zatem w myśl obowiązujących polskich przepisów prawa podatkowego nie są Państwo płatnikiem w Polsce zaliczek na podatek…

    EUREKA, aktualna
  4. Interpretacja indywidualna z 30 grudnia 2022 r., 0112-KDIL2-1.4011.813.2022.2.KF nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika (zagraniczny pracodawca zatrudniający pracowników w Polsce).

    EUREKA, aktualna
  5. Interpretacja indywidualna z 29 grudnia 2022 r., 0114-KDIP3-1.4011.963.2022.2.MZ nieprawidłowe

    TezaUdzielone pracownikom rabaty stanowią dla pracowników Spółki podlegający opodatkowaniu przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Na Spółce ciążą w związku z tym obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych wynikające z treści art. 31 ww.…

    EUREKA, aktualna
  6. Interpretacja indywidualna z 29 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.771.2022.7.NM prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom narzędzi i materiałów potrzebnych do wykonywania pracy zdalnej.

    EUREKA, aktualna
  7. Interpretacja indywidualna z 29 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.759.2022.3.NM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z przyznaniem pracownikom dodatkowego świadczenia na zasiedlenie i zagospodarowanie.

    EUREKA, aktualna
  8. Interpretacja indywidualna z 23 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.807.2022.1.GG prawidłowe

    TezaObowiązków płatnika w związku ze sfinansowaniem osobom uprawnionym wycieczki integracyjnej.

    EUREKA, aktualna
  9. Interpretacja indywidualna z 22 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.796.2022.1.GG prawidłowe

    TezaObowiązków płatnika w związku z przekazywaniem upominków osobom uprawnionym z okazji ważnych uroczystości.

    EUREKA, aktualna
  10. Interpretacja indywidualna z 16 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.747.2022.1.GG prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z zastosowaniem ulgi dla seniorów.

    EUREKA, aktualna
  11. Interpretacja indywidualna z 16 grudnia 2022 r., 0115-KDWT.4011.926.2022.2 nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

    EUREKA, aktualna
  12. Interpretacja indywidualna z 15 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.784.2022.1.JŚ nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika zwiazane z wypłatą kelnerom napiwków.

    EUREKA, aktualna
  13. Interpretacja indywidualna z 14 grudnia 2022 r., 0115-KDIT2.4011.578.2022.2.MM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika związane z wypłatą ekwiwalentu pieniężnego przeznaczonego na organizację stanowiska pracy w związku z wykonywaniem stałej pracy zdalnej przez pracowników.

    EUREKA, aktualna
  14. Wyrok NSA z 14 grudnia 2022 r., II FSK 1158/20 za organem

    …- art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 i w konsekwencji art. 31 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2019 r., poz. 138 ze zm.; dalej jako "u.p.d.o.f.") poprzez ich niewłaściwe zastosowanie, polegające na uznaniu, że w opisanym we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej…

    CBOSA
  15. Wyrok WSA we Wrocławiu z 13 grudnia 2022 r., I SA/Wr 279/22 za organem

    …Skarżący, jako prowadzący opodatkowaną działalność, na podstawie art. 31 u.p.d.o.f. miał więc obowiązek jako płatnik obliczyć i pobrać zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników, którymi się posługiwał prowadząc placówkę.

    CBOSA
  16. Wyrok WSA we Wrocławiu z 13 grudnia 2022 r., I SA/Wr 269/22 za organem

    Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Tadeusz Haberka, Sędziowie: sędzia WSA Dagmara Dominik -Ogińska, sędzia WSA Marta Semiczek (sprawozdawca), Protokolant: starszy specjalista Katarzyna Motyl, po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 13…

    CBOSA
  17. Wyrok WSA we Wrocławiu z 13 grudnia 2022 r., I SA/Wr 382/22 za organem

    …w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy, zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W światłe powyższych wyjaśnień, w tym w zakresie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, należy stwierdzić, że niepubliczna placówka oświatowa (przedszkole), będąc - jako zakład pracy - płatnikiem…

    CBOSA
  18. Interpretacja indywidualna z 12 grudnia 2022 r., 0115-KDIT2.4011.687.2022.1.MD prawidłowe

    TezaSkutki podatkowe udzielania pracownikowi nieoprocentowanych pożyczek ze środków obrotowych spółki.

    EUREKA, aktualna
  19. Interpretacja indywidualna z 6 grudnia 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.524.2022.3.NM w części prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy na terytorium Niemiec.

    EUREKA, aktualna
  20. Interpretacja indywidualna z 2 grudnia 2022 r., 0115-KDIT1.4011.547.2022.1.MT nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika (TFI) w związku z przyjętą polityką wynagradzania - dotyczącą osób, które pracują na podstawie: • stosunku pracy, • kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia lub innego stosunku prawnego o podobnym charakterze.

    EUREKA, aktualna