Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 32 ust. 9 ustawa o PIT

21 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Interpretacja indywidualna z 14 września 2026 r., 0115-KDIT2.4011.463.2026.1.DT nieprawidłowe

    TezaOkreślenie czy nieodpłatne udostępnienie zakwaterowania oddelegowanym pracownikom stanowi dla nich przychód zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

    EUREKA, aktualna
  2. Interpretacja indywidualna z 16 czerwca 2026 r., 0113-KDIPT2-3.4011.258.2026.2.KKA w części prawidłowe

    TezaMiejsce opodatkowania dochodów osoby z podwójnym obywatelstwem.

    EUREKA, aktualna
  3. Interpretacja indywidualna z 12 czerwca 2026 r., 0115-KDIT2.4011.281.2026.2.ENB nieprawidłowe

    TezaOpodatkowanie wynagrodzenie pracowników z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Danii.

    EUREKA, aktualna
  4. Interpretacja indywidualna z 12 maja 2026 r., 0112-KDIL2-1.4011.159.2026.1.KF w części prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku ze stosowaniem 50% kosztów uzyskania przychodów.

    EUREKA, aktualna
  5. Interpretacja indywidualna z 12 września 2025 r., 0115-KDIT2.4011.403.2025.1.DT nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom transportu i zakwaterowania za granicą.

    EUREKA, aktualna
  6. Interpretacja indywidualna z 18 kwietnia 2025 r., 0113-KDIPT2-3.4011.113.2025.2.NM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku ze świadczeniem pracy przez pracownika z terytorium Austrii w trybie pracy zdalnej .

    EUREKA, aktualna
  7. Interpretacja indywidualna z 18 kwietnia 2025 r., 0112-KDIL2-1.4011.93.2025.4.MKA nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom kart żywieniowych i bonów towarowych.

    EUREKA, aktualna
  8. Interpretacja indywidualna z 11 października 2024 r., 0115-KDIT2.4011.414.2024.1.MM w części prawidłowe

    TezaMożliwości zastosowania przez płatnika zwolnienia przedmiotowego – dot. wynagrodzenia wypłacanego pracownikom za okres, w którym wykonują oni pracę poza granicami Polski i nie jest to dla nich podróż służbowa.

    EUREKA, aktualna
  9. Interpretacja indywidualna z 3 września 2024 r., 0113-KDIPT2-3.4011.411.2024.2.NM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy na terytorium Niemiec.

    EUREKA, aktualna
  10. Interpretacja indywidualna z 9 sierpnia 2024 r., 0112-KDWL.4011.78.2024.1.WS prawidłowe

    TezaMożliwość zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.

    EUREKA, aktualna
  11. Interpretacja indywidualna z 1 sierpnia 2024 r., 0115-KDIT2.4011.303.2024.2.KC w części prawidłowe

    TezaUstalenie obowiązków płatnika w związku z wypłatą pracownikom dodatku za rozłąkę.

    EUREKA, aktualna
  12. Interpretacja indywidualna z 26 lipca 2024 r., 0114-KDIP3-2.4011.473.2024.1.JM w części prawidłowe

    TezaBrak obowiązku pobrania zaliczki.

    EUREKA, aktualna
  13. Interpretacja indywidualna z 9 lipca 2024 r., 0115-KDIT1.4011.357.2024.1.MST nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.

    EUREKA, aktualna
  14. Interpretacja indywidualna z 16 lutego 2024 r., 0114-KDIP3-2.4011.1096.2023.1.JM prawidłowe

    TezaDochody osoby z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Polsce podlegają opodatkowaniu w Polsce jako przychody ze stosunku pracy stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik jest zobowiązana do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z…

    EUREKA, aktualna
  15. Interpretacja indywidualna z 15 listopada 2023 r., 0112-KDIL2-1.4011.660.2023.3.AK w części prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika wynikające z wykonywania pracy przez pracowników na terytorium Niemiec powyżej 183 dni kalendarzowych.

    EUREKA, aktualna
  16. Interpretacja indywidualna z 8 sierpnia 2023 r., 0112-KDWL.4011.45.2023.2.JK prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy w Niemczech.

    EUREKA, aktualna
  17. Interpretacja indywidualna z 23 czerwca 2023 r., 0112-KDWL.4011.21.2023.1.TW prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika.

    EUREKA, aktualna
  18. Interpretacja indywidualna z 21 marca 2023 r., 0113-KDIPT2-3.4011.102.2023.2.NM prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika.

    EUREKA, aktualna
  19. Interpretacja indywidualna z 27 lutego 2023 r., 0114-KDIP3-2.4011.1125.2022.3.JM w części prawidłowe

    TezaWydanie interpretacji w zakresie obowiązków płatnika z tytułu oddelegowania pracowników do pracy w Niemczech.

    EUREKA, aktualna
  20. Interpretacja indywidualna z 13 lutego 2023 r., 0113-KDIPT2-3.4011.946.2022.2.RR prawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w zakresie poboru zaliczki na podatek dochodowy od pracownika przebywającego i pracującego na terenie Belgii.

    EUREKA, aktualna