Orzeczenia i interpretacje

…Jako podstawę prawną swojego roszczenia powód wskazał art. 18 3c § 1 k.p. podnosząc, że radcowie prawni świadczący pracę przez 5 dni w tygodniu wykonywali pracę jednakową, pracę o jednakowej wartości z radcami prawnymi świadczącymi pracę przez 3 lub 4 dni w tygodniu.

…Nie jest ona sprzeczna z ustawą o radcach prawnych z dnia 6 lipca 1982 r. , przewidującą w art. 18 ust. 2 jedynie minimalny czas pracy radcy prawnego w siedzibie (lokalu) pracodawcy, tj. 2/5. Wyższy wymiar jest możliwy jeżeli był przedmiotem uzgodnień stron zawierających umowę o pracę, a jeżeli nie, to o ile został on…

…6 lipca 1982 roku o radcach prawnych , w szczególności art. 18 ust. 2 określające, jaki winien być minimalny czas pracy radcy prawnego w siedzibie jednostki organizacyjnej są jednoznaczne, dotychczasowe warunki zatrudnienia na ¼ etatu zobowiązywały powódkę do wykonywania pracy w siedzibie obsługiwanej jednostki w…

…lokalu jednostki organizacyjnej pracodawcy, o jakim mowa w art. 18 ust. 2 ustawy z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych , w wymiarze 4/5 wymiaru czasu pracy tj. 4 dni. Projekt tego porozumienia zawierał także zobowiązanie powódki do świadczenia pracy wyłącznie na rzecz pracodawcy z uwzględnieniem uregulowań dotyczących…

TezaRadcy prawnemu wykonującemu zawód w ramach kancelarii radcy prawnego /art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych - t.j. Dz.U. 2002 nr 123 poz. 1059 ze zm./ należy doręczać pisma sądowe jak osobie fizycznej /art. 67 par. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r.- Prawo o postępowaniu przed sądami…

TezaDopuszczalne jest zaproponowanie radcy prawnemu, świadczącemu w charakterze pracownika pomoc prawną na rzecz spółdzielni, której jest członkiem, stanowiska kierownika działu wymagającego znajomości prawa i doświadczenia prawniczego, jeżeli zmiana warunków pracy jest uzasadniona potrzebami gospodarczymi i organizacyjnymi spółdzielni.

TezaZastosowanie określonego w art. 19 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. Nr 19, poz. 145 ze zm.) trybu rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, dotyczy sytuacji, gdy radca prawny nieprawidłowo wykonywał obowiązki wynikające z tej ustawy.