Orzeczenia i interpretacje

…pracodawcę łączyła umowa o pracę na podstawie mianowania ( art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela ), II. nie obciąża strony pozwanej kosztami sądowymi. UZASADNIENIE Powódka B. P. wniosła pozew przeciwko Publicznej Szkole Podstawowej im. (...) (...) z oddziałami przedszkolnymi nr 3 w X.…

…nauczyciela kontraktowego na czas określony opisane w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. W odpowiedzi na pozew z dnia (...) roku pozwana Szkoła (...) nr (...) w P. nie uznała powództwa i wniosła o jego oddalenie w całości. Pozwana podniosła, że zatrudnienie powódki na czas określony było zgodne z art. 10 ust. 7 Karty…

…na podstawie umowy o pracę na czas określony na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, podczas gdy, zdaniem Burmistrza, nie było podstaw do zastosowania takiego trybu, przy czym w jednym przypadku z treści umowy nie wynika, że została ona zawarta na czas zastępstwa nieobecnego nauczyciela), 2. niezgodne z prawem…

…Zgodnie z art. 10 ust. 3a KN stosunek pracy z nauczycielem (o określonych kwalifikacjach) nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, od czego wyjątek przewidziano w ust. 7 . tego przepisu. Stanowi on, że w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego…

…do 31 sierpnia 2018r. Następnie przywołał powód treść art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony z zastrzeżeniem art. 10 ust. 7 KN . W świetle tego przepisu bowiem w przypadku zaistnienia…

…pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), po wręczeniu nauczycielowi świadectwa pracy oraz odmowie dopuszczenia go do pracy wskutek błędnego uznania przez pracodawcę, że…

…Podpisano z powódką umowę na czas określony na kolejny rok szkolny z zastosowaniem art.10 ust. 7 KN. Zastosowanie tego przepisu było, zdaniem powódki, nieuzasadnione ponieważ przez dwa kolejne lata pracy zatrudniona była w pełnym wymiarze czasu pracy.

…na czas określony, przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy Karty Nauczyciela , po upływie okresu na jaki umowa została zawarta i po wręczeniu nauczycielowi świadectwa pracy oraz odmowie dopuszczenia nauczyciela do pracy wskutek uznania przez pracodawcę, że umowa o pracę została rozwiązania z upływem…

…Jako podstawę prawą wskazano art. 10 ust. 1 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W dniu 28 sierpnia 2015 r. Zespół Szkół (...) w O. zawarł z A. J. drugą umowę o pracę na czas określony od dnia 1 września 2015 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r. na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.

…Wskazywała w uzasadnieniu, że art.10 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje kiedy i na podstawie jakich form zatrudnienia nawiązuje się stosunek pracy z nauczycielem dyplomowanym. W umowie o prace z dnia 1 września 2016r. brakuje, zdaniem powódki, ustawowych przesłanek w tym przepisie wymienionych bowiem w…

…pismo, w którym pozwana oświadczyła, że na podstawie art. 10 ust. 7 i art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela oraz art. 30 §1 pkt 2 i art. 36 §1 kp wypowiada jej umowę zawartą w dniu 30 sierpnia 2016r. na czas zastępstwa z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

…na podstawie przepisów Karty Nauczyciela, która w art. 10 określa tylko dwie możliwe podstawy zatrudniania nauczycieli w stosunku pracy: umowę o pracę bądź mianowanie, nie czyniąc żadnych wyjątków w stosunku do nauczycieli pełniących funkcje kierownicze w szkole.

…pracownika zachodzi konieczność zastępstwa, mimo że w art. 10 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela i zdaniu drugim art. 25 § 1 Kodeksu pracy wskazano, że na zastępstwo nieobecnego pracownika, pracodawca może zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności, czyli…

…Ponadto zdaniem powódki, żadna z dwóch przesłanek z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela nie była spełniona w momencie zawierania z nią umowy o pracę, czy kontynuowania zatrudnienia. Jak wskazała, z obowiązującego arkusza organizacyjnego wynika, iż nie istnieje potrzeba wynikająca z organizacji nauczania, a powódka nie…

…nieobecnego nauczyciela jest wyraźnie przewidziana w art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). Jest to jeden z przypadków, w których ustawa dopuszcza zawarcie umowy na czas określony z nauczycielami, z którymi - zasadniczo - nawiązuje się…

…2016 r. W odpowiedzi na ww. pismo, pozwana przywołała art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela uzasadniając, że nadal istnieje potrzeba zatrudnienia powódki na umowę na czas określony, wynikająca z organizacji nauczania, jak również z zastępstwa nieobecnego nauczyciela w roku szkolnym 2016/2017. W dniu 12 stycznia 2017 roku…

…pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), po wręczeniu nauczycielowi świadectwa pracy oraz odmowie dopuszczenia go do pracy wskutek błędnego uznania przez pracodawcę, że…

…Zgodnie z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189) w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z…

…okoliczności uzasadniające odejście od zasad określonych w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela oraz art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela tj. obowiązku zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Żadna z umów podpisanych przez powódkę nie była umową na zastępstwo, a w ich treści…