Orzeczenia i interpretacje

…o pracę na czas nieokreślony stosuje się również przepisy art. 23 ust. 1 pkt 2, 3, 5 i 6, ust. 2 pkt 3, 5 i 6 oraz ust. 3-5 . Wg art. 23 ust. 1 ustawy stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli…

…24 października 2018 r. Dyrektor (...) w M. na podstawie art. 23 ust.4 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela uwzględniając wniosek powoda złożony w dniu 23 października 2018 r. , rozwiązała z powodem stosunek pracy z dniem 30 października 2018 r. na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na…

…z nią stosunek pracy trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 23 ust. 4 pkt 2 i art. 23 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Powódka nie jest pewna czy uzasadnieniem rozwiązania stosunku pracy w tym trybie było dwukrotne niewykonanie przez powódkę badań kontrolnych czy też nieprzedstawienie…

…Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 20 lipca 2018r. na podstawie art. 23 ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela (świadectwo pracy z 20 lipca 2018r., k. 10 a.r., zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 30 czerwca 2018r., k. 12-14 a.r., tom I) . W dniu 20 lipca 2018r. E. S. (2) złożyła w Zakładzie Ubezpieczeń…

…stron – na podstawie art.30 par. 1 pkt.1 k.p. w zw. z art. 23 ust.4 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela . Rozpoznając powyższy wniosek ZUS Oddział w L. wydał zaskarżoną decyzję z dnia 04 października 2018r. o przyznaniu prawa do nauczycielskie świadczenia kompensacyjne . Przed wydaniem decyzji ZUS…

…W dniu 31 marca 2017 r. strona pozwana rozwiązała z nim stosunek pracy wskazując jako podstawę art. 23 ust. 4 pkt 2 oraz ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela w zw. z art. 229 § 4 kp , to jest z powodu nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się na badania okresowe oraz z powodu braku aktualnego…

…podano uchylony na dzień rozwiązania stosunku pracy art. 23 ust. 1 pkt 4 KN. Pismem z dnia 15 września 2014r. skarżąca ponownie wniosła do organu rentowego o wypłatę emerytury w związku z ustaniem zatrudnienia. Wnioskodawczyni dołączyła do wniosku świadectwo pracy z dnia 12 września 2014r., z którego wynikało, że była…

…nie został przez nią rozwiązany w trybie art. 20 ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 1, art. 27 ust. 1 i art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku, Nr 97, poz. 674 ze zm.). G. K. w odwołaniu od powyższej decyzji domagała się przyznania prawa do dochodzonego świadczenia.

…nabycia przez powódkę uprawnień emerytalnych, na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 1 w zw. z art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela . ( dowód: świadectwo pracy z dnia 28.10.2011 r. – k. 6 - 7) Następnie J. S. została przez pozwanego zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 2 listopada 2011 r. do 29…

…dlatego stosunek pracy powinien być rozwiązany zgodnie z art. 23 Karty Nauczyciela. W piśmie z dnia 14 września 2012 r. powód wskazał, iż domaga się odprawy w wysokości 9.180 zł. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości.

TezaPodstawą faktyczną skierowania z urzędu nauczyciela na badania przez komisję lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia w celu ustalenia jego niezdolności do pracy w pełnym wymiarze zajęć na zajmowanym stanowisku (art. 23 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz.U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) mogą być zmiany w stanie zdrowia nauczyciela powstałe po prawomocnym przywróceniu go do pracy.

Teza1) Zawieszenie wykonania orzeczenia dyscyplinarnego o zwolnieniu nauczyciela z pracy stwarza sytuację, w której ocena skutku tego orzeczenia zależy od sposobu rozstrzygnięcia rewizji nadzwyczajnej. 2) Uchylenie zaskarżonego orzeczenia w drodze rewizji nadzwyczajnej, powoduje uchylenie jego skutku w postaci zwolnienia…

TezaOceny legalności rozwiązania z nauczycielem mianowanym stosunku pracy w trybie art. 23 ust. 4 pkt 2 i ust. 5 Karty Nauczyciela dokonuje się według stanu prawnego obowiązującego w dniu złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli.