Orzeczenia i interpretacje

…Wójt pozwanej Gminy J. W. , pismem z dnia 24 maja 2019r., na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. -Karta Nauczyciela, rozwiązał z powódką umowę o pracę z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia, jako przyczynę wskazując utratę zaufania wynikającą z tego, że pomimo podjętej przez Radę Gminy…

…z dniem 30 września 2017r. Tymczasem, jak stanowi przepis art. 27 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela , rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Rok szkolny w liceum upływa w dniu 31 sierpnia, a nie 30 września.

…rozwiązany z zachowaniem okresu wypowiedzenia na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela . Przepis art. 27 Karty Nauczyciela w przeciwieństwie do art. 20 Karty Nauczyciela, nie reguluje wszystkich kwestii związanych z rozwiązaniem umowy w tym trybie.

…w art. 20 ust. 1,5c i 7, art. 23 ust. 1 pkt 1 i art. 27 ust. 1 … Jednocześnie zgodnie z art. 46 ust. 1 ustawy emerytalnej – prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 29, 32, 33 i 39 przysługuje również ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948r., a przed dniem 1.01.1969r., jeżeli spełniają łącznie…

…Wskazała, że na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela rozwiązuje z powodem stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia liczonego od 01.06.2016 r., który upłynie w dniu 31.08.2016 r. Wskazano, że…

…nauczyciela w niepełnym wymiarze zajęć na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Ponadto strona pozwana podała, iż kryteria jakimi kierował się dyrektor szkoły to: 1. uprawnienie do prowadzenia zajęć dydaktycznych tylko z jednego przedmiotu (przyroda), 2. dezorganizacja pracy…

…pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę na podstawie art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31 sierpnia 2014 roku. Przyczyną wypowiedzenia były zamiany organizacyjne, uniemożliwiające dalsze zatrudnienie powódki zgodnie z posiadanymi…

…Ponadto pracodawca wypowiadając umowę o pracę naruszył art. 27 Karty Nauczyciela, albowiem rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego za trzy miesięcznym wypowiedzeniem, natomiast powódka oświadczenie o wypowiedzeniu otrzymała w dniu 07 czerwca 2016r,…

…Pozwany Zespół Szkół w (...) .05.2016 r. wypowiedział powódce stosunek pracy w trybie art. 27 ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. Karty Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2014 r. poz.191) z powodu zmian organizacyjnych tj. zmniejszonej liczby oddziałów oraz braku możliwości uzupełnienia etatu bibliotekarza godzinami z języka…

…20 ust. 1 pkt 1 i 2, art. 23 ust. 1 pkt 5, art. 20 ust. 3, art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela poprzez ich błędną wykładnię i niezastosowanie w sprawie, 4. naruszenie przepisu prawa materialnego - art. 30 § 4 k.p. poprzez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie w sprawie, 5.…

…Jako podstawę prawną wskazano art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela . Wskazano, iż zwolnienie następuje w związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów i zmianami planu nauczania uniemożliwiającymi dalsze zatrudnienie powoda na stanowisku nauczyciela wiedzy o społeczeństwie i historii.

…trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela . Termin wypowiedzenia upływał w dniu 31 sierpnia 2015 roku. Przyczyną wypowiedzenia było zmniejszenie liczby oddziałów w szkole z jedenastu do dziewięciu i związana z tym mniejsza liczba godzin historii, co uniemożliwia dalsze…

…Złożył oświadczenie, na podstawie którego został przeniesiony w stan nieczynny na podstawie art. 27 ust. 1 pkt. 2 i ust. 5c ustawy Karta Nauczyciela . J. P. mógłby w toku niniejszego postępowania kwestionować zasadność decyzji pracodawcy tylko wtedy gdyby wykazał, że przeniesienie go w stan nieczynny było pozbawione…

…„Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ( Art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela )”. W piśmie tym wskazane zostało, że zakład pracy „Na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela rozwiązuje umowę o pracę, z końcem roku szkolnego, tj. z dniem 31 sierpnia 2014r. z zachowaniem…

…(...) w N. jako międzyzakładowej organizacji związkowej (art. 27 Karty Nauczyciela). Wyczerpanie tego trybu wobec ogniska (...) było nieprawidłowe. Odnośnie treści wypowiedzenia, nie zawiera ono informacji, o ile zmniejszyła się liczba oddziałów i godzin w szkole, a uniemożliwiająca dalsze zatrudnienie powódki w…

…Pismem z dnia 17 maja 2013r. p.o. dyrektora placówki rozwiązała z nim stosunek pracy na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela w zw. z art. 32 k.p. , jako przyczynę podając „zmiany organizacyjne powodujące zmianę planu nauczania a w konsekwencji zmniejszenie liczby godzin…

…przyczynę wypowiedzenia wskazano art. 20 ust. 1 pkt 2 oraz art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Przyczyną wypowiedzenia umowy uniemożliwiającą dalsze zatrudnienie była zmiana organizacji pracy w placówce w roku szkolnym 2014/2015 skutkująca zmniejszeniem liczby godzin.

…oddziałów, a jako podstawę wypowiedzenia pozwany wskazał art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela , natomiast w świadectwie pracy jakie otrzymał powód wskazana została podstawa prawna art. 20 pkt 1 i 2 K. Nauczyciela. Od otrzymanego wypowiedzenia powód odwołał się w terminie do Sądu.

…rozwiązany w trybie art. 20 ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 1, art. 27 ust. 1 i art. 23 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku, Nr 97, poz. 674 ze zm.). G. K. w odwołaniu od powyższej decyzji domagała się przyznania prawa do dochodzonego świadczenia.