Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 30 ust. 6 ustawa o związkach zawodowych
Źródło
Sądy powszechne, SN i TK (SAOS)22
Rodzaj
Uzasadnienie10Wyrok6Zarządzenie5Uchwała1
Rok
2025520242202322022120219202012002119981
Sąd albo organ
Sąd Okręgowy w Łodzi14Sąd Najwyższy2Sąd Okręgowy w Bydgoszczy1Sąd Okręgowy w Warszawie1Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie1Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu1Sąd Rejonowy w Giżycku1Sąd Rejonowy w Toruniu1

22 dokumenty

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 11 grudnia 2025 r., IV P 2284/24

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  2. Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 września 2025 r., VIII Pa 103/25

    …tak jak w przypadku pozwanego pracodawcy – zastosowanie ma art. 30 ust. 4 zd. 1 i 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854). Zgodnie z brzmieniem tych przepisów w sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowymi, organizacje…

    SAOS
  3. Uzasadnienie SO w Łodzi z 3 lipca 2025 r., VIII Pa 79/25

    …tak jak w przypadku pozwanego pracodawcy – zastosowanie ma art. 30 ust. 4 zd. 1 i 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854). Zgodnie z brzmieniem tych przepisów w sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowymi, organizacje…

    SAOS
  4. Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 czerwca 2025 r., VIII Pa 42/25

    …a tak było w przedmiotowej sprawie, zastosowanie ma art. 30 ust. 4 zd. 1 i 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 854). Zgodnie z brzmieniem tych przepisów w sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowymi, organizacje te…

    SAOS
  5. Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 czerwca 2025 r., VIII Pa 71/25

    …tak jak w przypadku pozwanego pracodawcy – zastosowanie ma art. 30 ust. 4 zd. 1 i 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854). Zgodnie z brzmieniem tych przepisów w sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowymi, organizacje…

    SAOS
  6. Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 czerwca 2024 r., VIII Pa 83/24

    …jako porozumienia w sensie prawnym na gruncie art. 9 kp i art. 30 ustawy z 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych . Te oświadczenia ani nie zostały zaakceptowane przez pracodawcę, ani nie są nawet spójne co do dat i warunków między sobą. Świadczą, zdaniem Sądu Rejonowego, o prawnym chaosie po stronie związkowej.

    SAOS
  7. Wyrok SO w Warszawie z 11 stycznia 2024 r., XIII Pa 142/22

    …PAŻP z 19 maja 2020 roku naruszało art. 772 §4 KP w zw. z art. 30 ust. 6 pkt ustawy o związkach zawodowych poprzez ingerowanie w treść Regulaminu wynagradzania z pominięciem trybu konsultacyjnego. Ponadto, związki zawodowe zarzuciły pracodawcy naruszenie art. 17 ust. 2 Regulaminu wynagradzania.

    SAOS
  8. Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 kwietnia 2023 r., IX P 411/22

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263 oraz z 2021 r. poz. 1666). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej…

    SAOS
  9. Wyrok SO w Bydgoszczy z 9 marca 2023 r., VI Pa 89/22

    …utworzyły one wspólną reprezentację związkową na podstawie art. 30 ust. 4 ustawy o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. (tekst jedn. Dz. U. z 2019 r. poz. 263 ze zm.), pracodawca współdziała z nią w sposób określony w tym przepisie.

    SAOS
  10. Wyrok SR w Toruniu z 11 marca 2022 r., IV P 283/21

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych . Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  11. Zarządzenie SO w Łodzi z 30 grudnia 2021 r., VIII U 1291/21SAOS
  12. Zarządzenie SO w Łodzi z 30 grudnia 2021 r., VIII U 1352/21SAOS
  13. Zarządzenie SO w Łodzi z 28 grudnia 2021 r., VIII U 1239/21SAOS
  14. Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 grudnia 2021 r., VIII U 1355/21

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  15. Uzasadnienie SO w Łodzi z 12 listopada 2021 r., VIII U 1234/21

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  16. Uzasadnienie SO w Łodzi z 10 maja 2021 r., VIII U 2568/20

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  17. Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 marca 2021 r., VIII U 2555/20

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  18. Zarządzenie SO w Łodzi z 25 marca 2021 r., VIII U 2578/20

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  19. Zarządzenie SO w Łodzi z 25 marca 2021 r., VIII U 2654/20

    …w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263). Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

    SAOS
  20. Wyrok SR w Giżycku z 6 listopada 2020 r., II W 287/19

    …w regulaminie ustalonym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (…). Wydany na tej podstawie regulamin zfśs stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 20.06.2012 r., I UK 140/12, OSNP 2013 nr 13-14, poz. 160; z dnia…

    SAOS