Orzeczenia i interpretacje

…pracy zawodowej, na co wskazuje brzmienie art. 25 ust. 2 i art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych. Finalnie powód wskazał, że ani przepisy ustawy o związkach zawodowych, ani rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2018 r. nie uzależniają prawa pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na…

…pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w trybie art. 31 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych i § 4 ust. 2 pkt. 1, 3, 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996 roku w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w…

…Sąd Rejonowy podał, że zgodnie z art. 31 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (j.t. Dz.U. z 2015 roku, poz. 1881 ze zm.) – zwaną dalej ustawą – prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje jednej osobie…

…Z treści art. 31 ust. 2 pkt 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019r., poz. 263 j.t.) wynika, iż osobie wykonującej pracę zarobkową w okresie zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 , przysługują uprawnienia lub świadczenia osoby wykonującej pracę zarobkową.

…Jak również wskazał, w oparciu o art. 31 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych , że prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje osobie wybranej do tego organu związku, przy czym zwolnienie z zależności od…

TezaNauczyciel, zwolniony od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej z prawem do wynagrodzenia w trybie przepisów art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996…

…od pracy udzielonego od 1 lipca 1995 r. na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Ustalił, że na wniosek Zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca zwolnił powódkę od świadczenia pracy w pełnym wymiarze czasu od 1 lipca 1995 r. do 1 lipca 1999 r. z zachowaniem prawa do wynagrodzenia; związek…