Orzeczenia i interpretacje

…w dacie jego wręczenia podlegał ochronie przewidzianej w art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Powód wyjaśnił, że powyższa ochrona wynikała z okoliczności, iż będąc zatrudnionym w G. (...) w K. pełnił funkcję przewodniczącego (...) NSZZ (...) , działającej u strony pozwanej.

…procesu kwestii ochrony jego stosunku pracy na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1981 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1881, ze zm.), który to zapis wskazuje, że pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może rozwiązać umowy o pracę z imiennie wskazanym…

…Zgodnie, bowiem z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1981 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1881, ze zm.) pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może rozwiązać umowy o pracę z imiennie wskazanym uchwałą zarządu organizacji związkowej jego członkiem lub z imiennie…

…24 czerwca 1983r. o Społecznej Inspekcji Pracy w zw. z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych 1 obwinionego M. S. uznaje za winnego popełnienia zarzuconego mu czynu wyczerpującego dyspozycję art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. kodeks pracy w zw.

…jako pracownik objęty ochroną, o której mowa w przepisie art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych , przez okres od dnia 02 lutego 2011r. do dnia 02 lutego 2015r. Dnia 01 września 2011r. dyrektor pozwanego szpitala zwrócił się o wyrażenie zgody na rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie art. 52…

…Z tych też względów powód wskazał, że podlegał ochronie na podstawie art. 32 ust. 1,7 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 167). Ponadto powód podał, że jego stanowisko pracy dyspozytora-kierowcy nie mogło być zlikwidowanie obecnie i w przyszłości.

…(1) , - naruszenia prawa materialnego, a to przepisów: a. art. 32 ustawy o związkach zawodowych poprzez jego niezastosowanie, pomimo wystąpienia ku temu przesłanek, b. art. 45 §1 kp w zw. z art. 30 §4 kp i art. 42 §1 kp poprzez oddalenie powództw, w sytuacji w której dokonane przez pozwaną wypowiedzenia nie mogą…

…Zarzucił, że powyższe wypowiedzenie umowy o pracę zostało dokonane przez stronę pozowaną z naruszeniem art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, gdyż pracodawca nie uzyskał zgody zakładowej organizacji związkowej, to jest (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w B. na wypowiedzenie umowy o pracę.

TezaPrzeniesienie nauczyciela w stan nieczynny po rozpoczęciu urlopu dla poratowania zdrowia jest sprzeczne z celem tego urlopu i uzasadnia żądanie uznania tego przeniesienia za bezskuteczne.

TezaNaruszenie przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu i rozwiązywaniu umów o pracę nie może być usprawiedliwione interesem ogółu pracowników.

TezaDziałacz związkowy, którego stosunek pracy jest chroniony na podstawie art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) nie jest pracownikiem, którego stosunek pracy regulują przepisy szczególne (art. 5 KP).

TezaPracodawca nie narusza zasad współżycia społecznego, wypowiadając warunki pracy i płacy (w zakresie stanowiska i wynagrodzenia) pracownikowidziałaczowi związkowemu, objętemu szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, jeżeli dokonuje rzeczywistej likwidacji działu pracy, w którym był on zatrudniony, nie kierując się chęcią szykany z uwagi na jego działalność związkową, a proponowane warunki nie są krzywdzące.

TezaDo nauczyciela mianowanego nie stosuje się art. 42 KP.

TezaPracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy w dodatkowym miejscu pracy przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy przewidziana w art. 32 ust. 4 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.).

TezaUmową cywilnoprawną (umową dzierżawy) nie można wyłączyć stosowania art. 23¹ k.p. Wejście przez nowy zakład pracy w prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy z pracownikami przejmowanego (wydzielonego) zakładu pracy następuje z mocy samego prawa i jest niezależne od tego, jak ta kwestia uregulowana została między stronami umowy cywilnoprawnej stanowiącej podstawę przejęcia.

TezaW razie rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w trybie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) nie jest wymagane uzyskanie stanowiska organizacji związkowej przewidzianego w art. 38, 52 § 3 czy art. 53 § 4 k.p., nie jest natomiast w tym przypadku uchylona…