Orzeczenia i interpretacje

…Wskazać należy w tym miejscu, że zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234) pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym…

…Wskazać należy w tym miejscu, że zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234) pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym…

…Zarządu D. Z. , podlegającym ochronie przewidzianej w art. 32 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 u.z.z., o czym wiedział pozwany pracodawca. Pismem z dnia 17.01.2017 roku pracodawca zwrócił się do Związku Zawodowego (...) w S. , w którym zawiadomił o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

…związków zawodowych ze strony pracodawcy, ustawodawca w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych pozbawił pracodawcę możliwości wypowiedzenia, rozwiązania stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji…

…Ponadto przy zwolnieniu doszło do naruszania art. 32 ustawy o związkach zawodowych, powódka jest przewodniczącą działającej u pozwanego zakładowej organizacji związkowej w związku z czym jej stosunek pracy podlega ochronie, a pracodawca przed rozwiązaniem umowy o pracę nie uzyskał zgody zakładowej organizacji…

…stosunek pracy objęty jest szczególną ochroną na podstawie art. 32 ustawy 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - o czym również Pracodawcę poinformowano pismem z dnia 21 maja 2012 r. Dalej powód wskazał, że w dniu 10 sierpnia 2012 r. Dyrektor P. A. G. - D. dokonała rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia…

…Z tych też względów powód wskazał, że podlegał ochronie na podstawie art. 32 ust. 1,7 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 167). Ponadto powód podał, że jego stanowisko pracy dyspozytora-kierowcy nie mogło być zlikwidowanie obecnie i w przyszłości.

…przepisów o wypowiadaniu umów o pracę tj. przepisu art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych , albowiem pozwana nie zwróciła się do Zarządu Organizacji Zakładowej (...) o wyrażenie zgody na rozwiązanie z powódką – jako Przewodniczącą OZ (...) – stosunku pracy.

…Organizacji (...) . Powód wskazał, że pracodawca naruszył art. 32 ust.2 ustawy o związkach zawodowych, która wskazuje iż ochrona przysługuje przez okres określony uchwałą zarządu, a po jego upływie przez dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą, nie dłużej jednak niż rok po jego upływie.

…normy prawne zawarte w art. 57 § 2 k.p. w związku z art. 32 ustawy o związkach zawodowych; zaś powództwo ewentualne jest oparte na przepisach prawnych zawartych w art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. , gdyż zachowanie pracodawcy polegało na zamierzonym naruszeniu przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę.