Orzeczenia i interpretacje

…oraz podania do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). Kontrolując przebieg postępowania konkursowego Sąd weryfikuje czy wszystkie jego etapy przeprowadzone zostały zgodnie z prawem, a także czy w trakcie naboru zachowane zostały zasady otwartości, jawności i przejrzystości.

…oraz podania do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 Pr.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 Pr.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, oraz na tablicy…

…Taki sposób prowadzenia konkursu Sąd I instancji zestawił również z treścią przepisu art. 15 ust. 2 pkt 4 u.pr.s. (Informacja o wynikach naboru zawiera uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.).

…ofert, który pozwalał na dokonywanie tegoż przez 9 dni; 3) art. 15 ust. 1 ups, poprzez brak niezwłocznego opublikowania wyników naboru; 4) art. 15 ust. 2 ups, poprzez lakoniczne uzasadnienie dokonanego przez komisję wyboru; 5) art. 6 oraz art. 8 kpa, poprzez przeprowadzenie przez organ postępowania o nabór na…

…oraz podanie do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 u.p.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, zwanym dalej…

…jest obligatoryjne na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 4 i art. 15 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.), powoływanej dalej jako "u.p.s.". Brak uzasadnienia przyznanych punktów i dokonanego wyboru stanowi istotne naruszenie prawa, gdyż uniemożliwia…

…albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko (art. 15 ust. 1 u.p.s.). Zgodnie z art. 13 ust. 4 u.p.s., informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną. Ponadto ustawa dookreśla, że informacje te stanowią informację publiczną "w zakresie objętym wymaganiami związanymi…

…nie precyzuje jakie elementy ma zawierać uzasadnienie; 3) art. 15 ust. 2 pkt 4 u.p.s., poprzez jego błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że informacja o wynikach naboru (nierozstrzygnięciu naboru) nie zawiera uzasadnienia, w sytuacji, gdy organ zamieścił uzasadnienie, a w/w przepis nie reguluje i nie precyzuje…

…Ujawnieniu podlegają jedynie dane osobowe kandydata wybranego, o czym stanowi art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z powołanymi przepisami, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której…

…podczas gdy przepis ten nie nakłada takiego obowiązku; 3. art. 15 ust. 2 pkt 4 u.p.s., poprzez błędną jego wykładnię polegającą na przyjęciu, że uzasadnienie do informacji o wynikach naboru i tym samym o rozstrzygnięciu naboru winno zawierać m.in. przebieg rozmowy kwalifikacyjnej, w tym treść zadawanych kandydatom…

…został wybrany, również nie zawiera wymaganego przepisem art. 15 ust. 2 pkt 4 ustawy uzasadnienia dokonanego wyboru. Zaniechanie sporządzenia uzasadnienia dokonanego wyboru uniemożliwia poznanie motywów, które zdecydowały o wyniku naboru i stoi w oczywistej sprzeczności także z zasadami określonymi w art. 11 ust. 1…

…należytego uzasadnienia informacji o wynikach konkursu; - art. 15 ust. 2 pkt. 1 ww. ustawy poprzez brak adresu jednostki w informacji o wynikach naboru; - art 15 ust. 2 pkt 4 ustawy o pracownikach samorządowych poprzez brak w uzasadnieniu merytorycznych argumentów, które wpłynęły na podjęcie decyzji dokonania wyboru…

…jest obligatoryjne na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 4 i art. 15 ust. 2 pkt 4 u.p.s. Brak uzasadnienia przyznanych punktów i dokonanego wyboru (w protokole została wskazana tylko ilość uzyskanych punktów przez poszczególnych kandydatów) stanowi istotne naruszenie prawa, gdyż uniemożliwia weryfikację czynności Komisji…

…komisja rekrutacyjna winna zbadać w toku takiej rozmowy; - art. 15 ust. 1 i ust. 2 pkt 4 u.p.s. poprzez zaniechanie upowszechnienia informacji o wynikach naboru poprzez jej zawieszenie na tablicy informacyjnej w PCPR w S. oraz sporządzenie uzasadnienia informacji o zakończonym naborze i jego wynikach w taki sposób, że…

…oraz podania do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 u.p.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, zwanym dalej…

…Analizując następnie zasady przeprowadzenia procedury naboru określone w art. 11 – art. 15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Sąd pierwszej instancji uznał, że nie wszystkie te wymogi zostały w sprawie spełnione, co nie pozwala z kolei na uznanie, że nabór został…

…oraz podanie do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 u.p.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej (zwanym dalej:…

…przyczyn wskazanych wyżej; 4) art. 107 § 3 k.p.a. w zw. z art. 15 ust. 2 pkt 4 ustawy poprzez nieprawidłowe uzasadnienie czynności. Skarżąca uzasadniła swoje stanowisko w sprawie. W odpowiedzi na skargę Dyrektor DPS w pierwszej kolejności wniósł o jej odrzucenie jako niedopuszczalnej (art. 58 § 1 pkt 6 w zw.

…Jak wynika zaś z art. 15 ust. 1 i 2 u.p.s., niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o jego wynikach jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń i opublikowanie w BIP, zawierając jednocześnie m.in. imię i nazwisko wybranego kandydata wraz z miejscem jego zamieszkania oraz uzasadnienie…

…Jak wynika zaś z art. 15 ust. 1 i 2 u.p.s., niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o jego wynikach jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń i opublikowanie w BIP, zawierając jednocześnie m.in. imię i nazwisko wybranego kandydata wraz z miejscem jego zamieszkania oraz uzasadnienie…