Orzeczenia i interpretacje

…w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w wysokości 20% wynagrodzeń zasadniczych. Regulamin ten określa zasady przyznawania, nie przyznawania i utraty prawa do premii. Z § 23 pkt 1 i 2 regulaminu wynika, że zmiany w regulaminie mogą być dokonywane w formie aneksu z udziałem przedstawicieli Komisji Zakładowej…

…- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 20 listopada 1997 r. [...] p o s t a n o w i ł: o d d a l i ć kasację. U z a s a d n i e n i e Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach postanowieniem z dnia 20 listopada 1997 r. oddalił zażalenie pozwanego Przedsiębiorstwa…

…- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 20 listopada 1997 r. [...] p o s t a n o w i ł: z m i e n i ć zaskarżone postanowienie w ten sposób, że zmienie postanowienie Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Działdowie z dnia 3 października 1997 r. [...] i przywraca stronie pozwanej termin do wniesienia apelacji…

Wyrok z dnia 20 maja 1998 r. I PKN 139/98 Niezadowalająca ocena pracy instruktora praktycznej nauki zawodu stanowi zasadną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Przewodniczący: Prezes SN: Jan Wasilewski, Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Alina Krusz-Stankiewicz (sprawozdawca) Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu…

Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 387/98 Pracownik odpowiedzialny za mienie powierzone na zasadach wspólnej odpowiedzialności materialnej (art. 125 KP), niezależnie od zakresu przyczynienia się pracodawcy do powstania szkody, nie może całkowicie uwolnić się na podstawie art. 124 § 3 KP od odpowiedzialności za…

Wyrok z dnia 20 stycznia 1998 r. II UKN 450/97 Dochodzenie roszczeń uzupełniających z wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego, wymaga wykazania odpowiedzialności pracodawcy z tytułu czynu niedozwolonego, udowodnienia szkody i związku przyczynowego pomiędzy zdarzeniem (wypadkiem przy pracy) a…

…dodatek w wysokości po 30 DM w krajach b. ZSRR i po 20 DM w innych państwach. Za podstawę ustalenia ilości przejechanych kilometrów brano tzw. odległości marszrutowe, to znaczy odległości wyliczone według mapy, a nie odległości wynikające ze wskazań licznika samochodu, chociaż uwzględniano ewentualne objazdy, czy…

Wyrok z dnia 20 maja 1998 r. I PKN 134/98 Wypowiedzenie mianowanemu pracownikowi samorządowemu warunków pracy może nastąpić tylko z tych samych przyczyn, które uzasadniają rozwiązanie stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.).

…Należy zatem, mając na względzie także postanowienie § 20 ust. 2 rozporządzenia z 17 października 1975 r. dojść do przekonania, że Oddziałowi ZUS przysługują uprawnienia kontrolno-decyzyjne, a zatem nie jest on związany treścią karty i ma prawo odmiennie niż zakład pracy sporządzający kartę wypadku, ocenić jej…

…zarówno z wykładnią językową tego przepisu, jak i z ponad 20 letnim dorobkiem orzecznictwa sądowego, w którym od początku przyjmowano, że możliwość pozbawienia pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy, świadczeń przewidzianych w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r., występuje jedynie wtedy, gdy wyłączną, a nie…

…jej w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej „I.” w M. od 20 stycznia 1952 r. do 14 marca 1953 r., tj. przez 1 rok 1 miesiąc i 26 dni na podstawie umowy o pracę na czas określony poprzedzający uzyskanie członkostwa w tej Spółdzielni. Dlatego Sąd Apelacyjny nie podzielił stanowiska Sądu Wojewódzkiego, że Czesława G. nie…

…także obowiązujący aktualnie art. 1 i art. 2 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej - Dz.U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43). Dlatego trafny jest podniesiony w rewizji nadzwyczajnej zarzut, że przyjęte w zaskarżonym wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego ustalenie, jakoby Zakład Budżetowy Tramwaje…

…1 kwietnia 1996 r. na okres 4 lat, a następnie decyzją z 20 września 1996 r. odwołał powoda z zajmowanego stanowiska z równoczesnym wypowiedzeniem stosunku pracy, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. 2 Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, twierdząc, że powód był pracownikiem powołanym i odwołano go na…

…Pozwany dołączył do raportu zestawienie wydatków, w którym ujął kwotę 20,48 DM z tytułu zamknięcia konta. Raport został zatwierdzony przez Pełnomocnika Rejonu S. Pozwany wydał 12 lutego dyspozycję zamknięcia konta, a bank wystawił rozliczenie konta ze względu na jego likwidację.

…od 1 stycznia 1984 r. do 14 lutego 1996 r. i w dniu 20 lutego 1987 r. Nadleśnictwo Ł. przydzieliło mu mieszkanie funkcyjne, jako leśniczemu, zawierając umowę najmu, uprawniającą do nieodpłatnego korzystania z tego lokalu. Od dnia 15 lutego 1996 r. powód został zatrudniony na stanowisku kierownika Składnicy Drewna…

Wyrok z dnia 20 maja 1998 r. I PKN 143/98 Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w czasie przekraczającym obowiązujące pracownika normy czasu pracy nie jest wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 § 1 KP i nie przysługuje za nie wynagrodzenie według zasad określonych w art. 134 KP (w brzmieniu…

…zainteresowany nie skorzystał, chorując w okresie od 12 do 20 grudnia 1996 r. i od 6 do 31 stycznia 1997 r. Pismem z dnia 11 lutego 1997 r. powód zwrócił się do zarządcy przedsiębiorstwa o naprawienie szkody materialnej wynikłej z niezapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a polegającej na utracie…

…Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 20 czerwca 1997 r. [...] z m i e n i ł zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddalił apelację. U z a s a d n i e n i e Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Kole wyrokiem z dnia 21 kwietnia 1997 r. [...] uwzględnił powództwo Elżbiety M. przeciwko Zakładowi Transportowo - Usługowo -…

…w dniu 13 czerwca 1996 r. Sąd Wojewódzki ustalił nadto, że 20-letni staż pracy powódka osiągnęła w dniu 16 marca 1996 r. Strona pozwana odmówiła jednak wypłaty nagrody jubileuszowej wskazując, że zgodnie z treścią obowiązującego u niej regulaminu, nagroda jubileuszowa przysługuje pod warunkiem przepracowania u…

…W doręczonym powodowi dnia 20 lipca 1991 r. wypowiedzeniu zawarte było pouczenie o możliwości odwołania się od decyzji pracodawcy do Sądu Pracy. Powód jednak z prawa tego nie skorzystał. Nie odmówił także przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy, „a zatem zgodnie z art. 42 § 2 KP z dniem 1 listopada 1991 r.…