Orzeczenia i interpretacje

…KP nr (...) z dnia 29 września 2003r. na kwotę 1400zł, 17. KP nr (...) z dnia 30 września 2003r. na kwotę 2350zł, 18. KP nr (...) z dnia 1 października 2003r. na kwotę 1600zł, 19. KP nr (...) z dnia 2 października 2003r. na kwotę 1610zł, 20. KP nr (...) z dnia 3 października 2003r. na kwotę 1990zł, 21. KP nr (...) z…

…toczącej się przed Sądem Rejonowym w Świdnicy sygn. akt VI Kp 308/18 (obecnie II Kp 1139/18 Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze) 2. o zasądzenie na jego rzecz sumy pieniężnej w wysokości 20.000 złotych 3. o zasądzenie kosztów postępowania. Skarżący podniósł, że postępowanie w jego sprawie VI Kp 308/18 prowadzone jest…

…Pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę zawartą na czas zastępstwa w dniu 18 czerwca 2018r. na podstawie obowiązującego w momencie wypowiedzenia art. 30 § 1 pkt 2 i art. 36 § 1 pkt 2 kp z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia obliczonego przy uwzględnieniu okresu pracy od 22 lutego 2016r. (tj. w dniu…

…W tej zaś materii ogólne normy art. 11²KP i art. 11³KP są skonkretyzowane w art. 18 3b pkt 2 oraz art. 18 3c KP . Zgodnie z art. 18 3c §1 i 2 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich…

…W tej zaś materii ogólne normy art. 11²KP i art. 11³KP są skonkretyzowane w art. 18 3b pkt 2 oraz art. 18 3c KP . Zgodnie z art. 18 3c §1 i 2 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich…

…W tej zaś materii ogólne normy art. 11²KP i art. 11³KP są skonkretyzowane w art. 18 3b pkt 2 oraz art. 18 3c KP . Zgodnie z art. 18 3c §1 i 2 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich…

…W tej zaś materii ogólne normy art. 11²KP i art. 11³KP są skonkretyzowane w art. 18 3b pkt 2 oraz art. 18 3c KP . Zgodnie z art. 18 3c §1 i 2 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich…

…W tej zaś materii ogólne normy art. 11²KP i art. 11³KP są skonkretyzowane w art. 18 3b pkt 2 oraz art. 18 3c KP . Zgodnie z art. 18 3c §1 i 2 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, a wynagrodzenie to obejmuje wszystkie składniki, bez względu na ich…

…Art. 18 3a § 2 kp zawiera definicję równego traktowania w zatrudnieniu, stanowiąc, że oznacza ono niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio z przyczyn określonych w § 1 tego artykułu, a więc uznanych przez ustawodawcę za dyskryminujące.

…Art. 18 3a § 2 kp zawiera definicję równego traktowania w zatrudnieniu, stanowiąc, że oznacza ono niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio z przyczyn określonych w § 1 tego artykułu, a więc uznanych przez ustawodawcę za dyskryminujące.

…umowy przez pracodawcę jest dopuszczalne na podstawie art. 18§ 2 kp ." W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy przyznał, że art. 36 kp sformułowany jest w sposób kategoryczny, choć nie oznacza to, że ten przepis wyklucza możliwość stosowania reguły uprzywilejowania pracownika.

…zakresie usprawiedliwia kasacyjny zarzut naruszenia art.18 KP oraz 58 § 2 KC (w związku z art.300 KP ) i pogląd o nieważności przedmiotowej klauzuli umowy. Natomiast wydłużenie okresu wypowiedzenia nie uzasadnia samo przez się żadnego zarzutu, zaś twierdzenie kasacji, że legalne byłoby to jedynie w odniesieniu do…

…pracę jednakową lub jednakowej wartości ( art. 18 3b §1 w zw. z art. 18 3c § 1 pkt 2kp ) ale i to , że to zróżnicowanie spowodowane jest lub było niedozwoloną przyczyną ( art. 18 3b § 1 pkt 2 kp z zw. z art.18 3a § 1 kp ). Dopiero w razie uprawdopodobnienia obu tych okoliczności na pracodawcę przechodzi ciężar…

…z prawem mogło być obniżone na podstawie art. 241¹³§2 zd.drugie kp . Sad zważył, że korzystniejsze postanowienia umowy o pracę znajdują swoje oparcie w treści art.18 kp i nie mogą być traktowane jako postanowienia sprzeczne z prawem lub mające na celu obejście prawa.

…przyjęły, iż w sprawie może mieć zastosowanie art. 18 KP w ten sposób, że zakładając nieważność klauzuli zawartej w § 2 ust. 2 umowy o zakazie konkurencji w jej miejsce wchodzi treść art. 1012 § 3 KP. Przepis art. 18 KP dotyczy wyłącznie umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, zaś…

Teza…bezpośrednio lub pośrednio, ze względu na płeć /art. 18[3a] par. 2 Kp/. Za naruszenie natomiast zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracowników ze względu na płeć, którego skutkiem jest w szczególności odmowa kontynuowania stosunku pracy /art. 18[3a] par. 1 pkt…

…stycznia 2017 r. wraz z całością dokumentacji Komendantowi KP w Ł. do służbowego wykorzystania. W piśmie z [...] maja 2019 r. W. F. skierował do KMP w B. wezwanie do natychmiastowego wykonania wyroku w sprawie II SAB/Bk 129/18 oraz wezwanie do zapłaty kwoty 2 940, 24 zł powiększonej o ustawowe odsetki w związku z…

…W kasacji powódki Hanny W. zarzucono, iż zaskarżony wyrok narusza przepisy art. 9, 18 § 2 i art. 241 7 § 1, 2,3,4,5 KP. W jej uzasadnieniu wskazano, że w odniesieniu do powódki doszło do naruszenia art. 18 KP, zgodnie z którym "postanowienia umów mniej korzystne niż przepisy prawa pracy są nieważne, natomiast zgodnie…

…pracownik na kontrolne badania lekarskie ( art.229§2 kp ). Niewykonanie przez pracownika obowiązku poddania się badaniom kontrolnym uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art.53§1 pkt 1 lit.b kp . Przyczyną rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 53§1 pkt 1 lit b kp jest niezdolność do pracy, a nie…

TezaDopuszczalne jest wprowadzenie układem zbiorowym pracy, innym porozumieniem zbiorowym opartym na ustawie, regulaminem pracy, statutem lub umową o pracę przerw nie wliczanych do czasu pracy, jeżeli…

…powodowałoby zatem konsekwencje określone w art. 9 par. 2 i art. 18 par. 2 Kp. Podniesiono także, iż z drugiej strony żaden przepis nie ustanawia generalnej zasady, że czas pracy musi być nieprzerwany. Zgodnie z art. 104[1] par. 1 pkt 2 Kp regulamin pracy powinien określać systemy i rozkłady czasu pracy, a możliwość…