Uzasadnienie
Postanowieniem z dnia 3 listopada 2005 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu, odrzucił - na podstawie art. 373 k.p.c. - apelację powódek Danuty B., Magdaleny O., Jolanty P., Ewy P., Agaty P., Renaty S. i Joanny C. od wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia - Śródmieścia - Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych z dnia 26 stycznia 2005 r. w sprawie przeciwko Akade- mickiemu Szpitalowi Klinicznemu [...] w W. o wynagrodzenie, uznając że została wniesiona przez osobę nieuprawnioną (nielegitymującą się prawidłowym pełnomoc- nictwem); apelację wniósł pełnomocnik powódek, przewodniczący Ogólnopolskiego
Akademickiego Związku Zawodowego, który - poza pełnomocnictwem powódek - nie przedstawił pełnomocnictwa związku.
Zażalenie na powyższe postanowienie złożyły powódki i zarzucając narusze- nie przepisów postępowania - art. 465 § 1 k.p.c. - wskazały, że zakres pojęcia „przedstawiciel związku zawodowego” jest szerszy niż przyjęty przez Sąd drugiej instancji i nie ogranicza się jedynie do osoby posiadającej upoważnienie związku zawodowego, obejmując również osoby uprawnione do działania w jego imieniu na podstawie statutu związku. Ponadto żalące się zarzuciły naruszenie art. 373 k.p.c., polegające na odrzuceniu apelacji, mimo uprzedniego niewezwania strony do usu- nięcia braku formalnego pełnomocnictwa przez przedstawienie stosownego upoważ- nienia związku zawodowego.
Rozpoznając zażalenie Sąd Najwyższy wziął pod uwagę, co następuje:
Zażalenie jest uzasadnione. Przepis art. 465 § 1 k.p.c. wymienia osoby, które pracownik (lub ubezpieczony) może umocować do zastępowania go w postępowaniu odrębnym z zakresu prawa pracy (lub z zakresu ubezpieczeń społecznych), wska- zując, że pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego może być również przed- stawiciel związku zawodowego, a ubezpieczonego - także przedstawiciel organizacji zrzeszającej emerytów i rencistów. Z treści tego przepisu wynika wprost, że przed- stawiciel związku zawodowego może być pełnomocnikiem pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, po przedłożeniu na ogólnych zasadach stosownego pełno- mocnictwa pracownika, a nadto pełnomocnictwa związku zawodowego, w sytuacji gdy pełnomocnikiem nie jest statutowy przedstawiciel związku, a więc osoba upraw- niona do działania w jego imieniu na podstawie statutu związku lub odrębnego upo- ważnienia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 sierpnia 1975 r., PRN 17/75,
OSNCP 1976 nr 5, poz. 116, trafnie powołany także w uzasadnieniu zażalenia).
Niezależnie od powyższego, w przypadku gdy apelacja złożona została przez pełnomocnika, nie legitymującego się - w ocenie sądu - prawidłowym pełnomocnic- twem, powyższy brak może spowodować odrzucenie tego środka, tylko po bezsku- tecznym upływie wyznaczonego przez sąd terminu do usunięcia braku przez przed- łożenie upoważnienia związku zawodowego bądź statutu związku, z którego będzie wynikało uprawnienie do działania w jego imieniu (art. 373 k.p.c.).
W rozpoznawanej sprawie Sąd Okręgowy postąpił wbrew przedstawionym re- gułom, co czyni zasadnym zarzuty zażalenia.
Z tych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji, zgodnie z art. 397 § 1 w związku z art. 3941 k.p.c.
========================================