Uzasadnienie
Z treści art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /t.j. Dz.U. 1996 nr 47 poz. 211 ze zm./ wynika, że zatrudnienie lub powierzenie pracy zarobkowej na terenie Polski cudzoziemcowi nie posiadającemu karty stałego pobytu lub statusu uchodźcy w Rzeczypospolitej Polskiej wymaga zarówno zezwolenia dla pracodawcy, jak i zgody dla cudzoziemca.