Uzasadnienie
Pismem z dnia [...] stycznia 2020 r., nadanym w placówce pocztowej w dniu 7 stycznia 2020 r., K.S. (dalej także: "skarżący" lub "strona skarżąca") wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie skargę na rozkaz personalny Komendanta Głównego Policji z dnia [...] listopada 2019 r. nr [...] w przedmiocie zwolnienia ze służby w Policji.
Z akt administracyjnych wynika, iż zaskarżony rozkaz personalny Komendanta Głównego Policji został prawidłowo doręczony stronie skarżącej w dniu 3 grudnia 2019 r. Odbiór decyzji pokwitowała matka skarżącego (vide: dowód potwierdzenia odbioru przesyłki - k. 82 akt administracyjnych).
W odpowiedzi na skargę Komendant Główny Policji wniósł o jej odrzucenie z uwagi na jej wniesienie do Sądu po terminie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje.
Zgodnie z art. 53 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 2325 - dalej: "P.p.s.a."), skargę wnosi się w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia skarżącemu rozstrzygnięcia w sprawie albo aktu, o którym mowa w art. 3 § 2 pkt 4a.
Przepis art. 58 § 1 pkt 2 P.p.s.a. stanowi, iż sąd odrzuca skargę wniesioną po upływie terminu do jej wniesienia.
Nie ulega wątpliwości, że zaskarżony rozkaz personalny Komendanta Głównego Policji z dnia [...] listopada 2019 r., nr [...], został prawidłowo doręczony skarżącemu w dniu 3 grudnia 2019 r.
W tej sytuacji, uznać należy, iż trzydziestodniowy termin do wniesienia skargi upłynął w dniu 2 stycznia 2020 r.
Tymczasem, z akt sprawy wynika, iż skarga K.S. została nadana w placówce pocztowej w dniu 7 stycznia 2020 r., a więc z uchybieniem terminu do wniesienia skargi.
W związku z powyższym, należy stwierdzić, że skarga, jako wniesiona z uchybieniem trzydniowego terminu do jej wniesienia, jest niedopuszczalna i podlega odrzuceniu.
Biorąc powyższe pod uwagę, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie - na podstawie art. 58 § 1 pkt 2 i § 3 P.p.s.a. - orzekł, jak w sentencji postanowienia.