Tezy
W razie podjęcia przez bezrobotnego zatrudnienia jeszcze przed wyczerpaniem okresu zasiłkowego należy przyjąć, że dochodzi nie do utraty ogólnego prawa do zasiłku, lecz do zawieszenia jego realizacji.
Otrzymany po okresie zawieszenia zasiłek jest tym samym zasiłkiem dla bezrobotnych.
Wyłączenie spełnienia wymogu z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu /Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm./, o jakim mowa w art. 20 ust. 2 pkt 7 ustawy, może stać się aktualne tylko wtedy, gdy już upłynął okres przewidziany w art. 21 ust. 2 i 3 ustawy, a nie wtedy, gdy okres zasiłkowy nie został jeszcze wyczerpany.
Gdy nie upłynął jeszcze okres zasiłkowy, to do oceny uprawnień bezrobotnego nie ma zastosowania art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy, ani też jej art. 20 ust. 2 pkt 7, lecz ogólna zasada, że prawo do tego samego zasiłku, dla tej samej osoby, nabywa się tylko jeden raz chyba, że zachodzi jeden z przypadków ujętych w art. 22 ustawy.
W takiej sytuacji jedynym warunkiem uzyskania dalszej kontynuacji otrzymywania zasiłku jest ponowne zgłoszenie się i rejestracja w urzędzie pracy.