Wyrok NSA oz. we Wrocławiuz 13 kwietnia 1994 r., sygn. akt SA/Wr 1743/93

Tezy

Ulga z tytułu wyszkolenia pracownika polega na obniżeniu podatku należnego za okres od miesiąca następującego po miesiącu, w którym została wydana decyzja o przyznaniu ulgi wskazuje, że określone tymi przepisami unormowanie stanowi uregulowanie w zakresie obowiązku podatkowego na przyszłość, to jest po wydaniu decyzji o przyznaniu ulgi i możliwości wykorzystania przyznanej ulgi wyłącznie przez obniżenie należnych podatków.

Przepisy te nie dają zatem podstaw do skutecznego domagania się przez osobę uprawnioną do wypłaty całej przyznanej ulgi lub też części ulgi, jeżeli nie została ona w całości wykorzystana przez obniżenie podatków w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej.

Zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej nie wyklucza możliwości wykorzystania pozostałej ulgi, przez odliczenie tej ulgi od podatku dochodowego obliczanego na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.