Art. 542 ust. 12 Prawo wodne
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracowników urzędów marszałkowskich, wojewódzkich jednostek samorządowych oraz starostw powiatowych, którzy wykonywali zadania z zakresu gospodarki wodnej. Marszałkowie i starostowie muszą do dnia wejścia w życie ustawy sporządzić i przekazać wykazy tych pracowników ministrowi właściwemu do spraw gospodarki wodnej oraz wojewodom, a następnie pisemnie zawiadomić pracowników o treści wykazów. Miesiąc po zawiadomieniu pracownicy wymienieni w wykazach stają się z mocy prawa pracownikami Wód Polskich lub urzędów wojewódzkich (jeśli zajmują się magazynami przeciwpowodziowymi). Pracodawca może w ciągu miesiąca zaproponować nowe warunki pracy lub płacy, a jeśli nie można powierzyć pracy zgodnej z kwalifikacjami, może wypowiedzieć umowę z miesięcznym okresem wypowiedzenia, z wyjątkiem pracowników chronionych (np. opiekujących się dzieckiem do 4 lat).
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 542 ust. 1 zasada ogólnaDo dnia wejścia w życie niniejszej ustawy marszałkowie województw oraz kierownicy wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych realizujących zadania marszałków województw określone w przepisach ustawy uchylanej w…
- Kodeks pracy art. 23¹ § 4 odesłanieW terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie p…
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 23¹ § 4 odesłanie