Spis treści ustawy
Art. 55 ust. 5 ustawa o pracownikach samorządowych
Aktualne brzmienie
5.Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym mianowanym bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić w przypadku:
1)popełnienia przez pracownika w czasie trwania stosunku pracy przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
2)zawinionej przez pracownika samorządowego mianowanego utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku;
3)ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 4.09.2024. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 55 ust. 1 zasada ogólnaDo dnia, o którym mowa w art. 54 ust. 1, rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym mianowanym, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, może nastąpić w przypadku:
Orzeczenia i interpretacje 4
Powołują ten przepis: 4 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Puławach z 20 października 2016 r., IV P 290/15
- Wyrok SO w Świdnicy z 27 stycznia 2014 r., VII Pa 164/13
- Wyrok SN z 2 października 2013 r., II PK 12/13
- Wyrok SN z 1 czerwca 2012 r., II PK 262/11
Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 21.12.2010
… do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z urzędu lub na jego prośbę;
4) osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury, albo nabycia prawa do emerytury lubrenty z tytułu niezdolności do pracy;
5) utraty nieposzlakowanej … w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn-– po upływie okresów przewidzianych w art. 53 § 1 Kodeksu pracy.
9. W …