Spis treści ustawy
Art. 13 ust. 4 ustawa o społecznej inspekcji pracy
Aktualne brzmienie
4.Przepisy ust. 1–3 stosuje się odpowiednio w wypadku, gdy pracownik jest zatrudniony na podstawie mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z . Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 13 ust. 1 zasada ogólnaZakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję społecznego inspektora pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że zachodzą przyczyny u…
- art. 13 ust. 2 stosowaniePrzepis ust. 1 nie narusza art. 40 Kodeksu pracy.
- art. 13 ust. 3 stosowanieZakład pracy nie może wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w okresie ustalonym w ust. 1, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczy…
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Legnicy z 13 lutego 2014 r., V Pa 5/14
- Wyrok SO w Białymstoku z 22 marca 2013 r., V Pa 13/13
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 2.06.1996
… stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 § 1 Kodeksu pracy.
4. Przepisy ust. 1–3 stosuje się odpowiednio w …
Art. 13.
1. Zakład pracy nie może wypowiedzieć umowy o pracę społecznemu inspektorowi pracy.
2. Umowa o pracę ze społecznym inspektorem pracy nie może być rozwiązana bez wypowiedzenia z jego winy, bez uprzedniej zgody zakładowych organizacji związkowych.
3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w razie likwidacji zakładu pracy, a także w razie osiągnięcia przez społecznego inspektora pracy wieku emerytalnego albo uzyskania prawa do renty z tytułu zaliczenia do I lub II grupy inwalidów.1. Zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję społecznego inspektora pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że zachodzą przy …